公司黨委0x年黨建工作總結(jié)和某年重點(diǎn)工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-09-11 00:08本頁面
【正文】 現(xiàn)快速穩(wěn)定健康發(fā)展戰(zhàn)斗力 （ 1）加強(qiáng)組織體系建設(shè)，按照 “ 三基 ” 原則，把打牢基礎(chǔ)， 第 12 頁 共 14 頁 補(bǔ)齊短板作為重中之重，開展支部 “ 五化 ” 建設(shè)和黨員 “ 標(biāo)準(zhǔn)崗 ”建設(shè)。 （ 2）深化黨建責(zé)任制考核和支部書記述職評議考核，嚴(yán)格按照黨建 “12345” 體系開展黨建工作評估，真正發(fā)揮黨建考核杠桿作用。 （ 3）嚴(yán)肅組織生活，落實(shí)《關(guān)于形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，規(guī)范 “ 三會一課 ” 、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加雙層組織生活會制度，持續(xù)落實(shí)每月 9 號 “ 主題黨日 ” 活動。 （ 4）強(qiáng)化黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，配齊、配強(qiáng)黨 務(wù)人員，組織兩期黨支部書記、黨務(wù)骨干培訓(xùn)和黨員集訓(xùn)。 （三）抓特色創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)快速穩(wěn)定健康發(fā)展推動力 （ 1）以創(chuàng)業(yè)型黨建工程為總領(lǐng)，積極引導(dǎo)黨員立足崗位做表率，全面助力生產(chǎn)、安全、環(huán)保、現(xiàn)場、質(zhì)量等工作，開展 “ 基礎(chǔ)提升年，黨員做表率 ” 主題系列活動。開展 “ 新興工匠 ”“ 現(xiàn)場提升標(biāo)兵 ” 、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒號等評選表彰活動。 （ 2）搭建黨建活動平臺，建設(shè) 1 個(gè)支部 “ 黨員活動室 ” ，完善 “ 創(chuàng)新工作室 ” 運(yùn)行機(jī)制和創(chuàng)效能力。 （ 3）推進(jìn)黨建信息化和新媒體建設(shè)，擴(kuò)大 微信公眾號【新 第 13 頁 共 14 頁 興 17： 00】品牌欄目影響力，提升公司整體形象。 （四）抓作風(fēng)和人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)快速穩(wěn)定健康發(fā)展內(nèi)生力 （ 1）堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)決防止和糾正選人用人不正之風(fēng)，樹立正確選人用人導(dǎo)向。 （ 2）大力培養(yǎng)、加快引進(jìn)各類人才，理順人才工作體制機(jī)制，建設(shè)一支強(qiáng)勁有力的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。 （ 3）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)行力，教育黨員干部牢固樹立“ 四個(gè)意識 ” ，塑造雷厲風(fēng)行、嚴(yán)實(shí)細(xì)精的職工隊(duì)伍。 責(zé)任人：曾衛(wèi)芳薛敏督導(dǎo)人：符堅(jiān)劉志明時(shí)間節(jié)點(diǎn)：貫穿全年 （五）抓企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)快速穩(wěn)定健康發(fā)展軟實(shí)力 （ 1）深入開展 “ 軍鋼精神 ” 深植工作，以 “ 軍鋼精神 ” 為引領(lǐng)，開展 “ 我是軍鋼人 ” 主題征文等系列活動。 （ 2）加強(qiáng)新聞宣傳和輿論引導(dǎo)，強(qiáng)化對外宣傳力度，完成公司官網(wǎng)改版升級，力爭省部級宣貫零的突破，精準(zhǔn)策劃，適時(shí)推出幾檔提升企業(yè)形象的品牌宣傳。 （ 3）加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的監(jiān)督檢查，掌握輿情引導(dǎo)主導(dǎo)權(quán)，營造良好輿論氛圍。做好信訪維穩(wěn)工作，嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。 第 14 頁 共 14 頁 （六）抓群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí) 現(xiàn)快速穩(wěn)定健康發(fā)展凝聚力 （ 1）加強(qiáng)民主管理，規(guī)范職代會運(yùn)作，規(guī)范廠務(wù)公開，營造和諧氛圍。 （ 2）以技能競賽、技術(shù)攻關(guān)等活動為載體，以職業(yè)技能培訓(xùn)為手段，落實(shí)《崗位成才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，打通員工發(fā)展通道，積極推進(jìn)職工成長成才。 （ 3）豐富職工文化生活，開展職工喜聞樂見的各類文體活動，開展紅色教育和 “ 七一 ” 系列活動，增強(qiáng)員工幸福感。 （ 4）依托 “ 青年之家 ” ，發(fā)揮青年生力軍作用，把青年工作融入生產(chǎn)經(jīng)營個(gè)各環(huán)節(jié)。 回首全年，公司黨建工作盡管有進(jìn)步、有提升、有成績，但是也 存在一些不足之處，比如工作布置多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠等等，這有待于在下一步工作中加以改進(jìn)。展望來年，公司黨委將在抓實(shí)抓細(xì)抓長上下功夫，充分調(diào)動全體黨員干部工作積極性、主動性，發(fā)揮先鋒模范作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司 “ 第三次創(chuàng)業(yè) ” 提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。
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