【正文】 培訓(xùn)鍛煉，提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型干部的要求，積極探索干部經(jīng)?；瘜W(xué)習(xí)的有效機(jī)制。選派 xx 名干部參加上級調(diào)訓(xùn)或?qū)W習(xí)鍛煉；選派 x 名干部赴 xx 大學(xué)、 xx 大學(xué)等高校學(xué)習(xí)培訓(xùn)；選派 x 名干部參加同步小康駐村工作。依托干部在線學(xué)習(xí)平臺，對 x 名科以上干部實(shí)行全員培訓(xùn)。 （三）堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，確保干部監(jiān)督管理到位。加強(qiáng)對xx 本中層干部因私護(hù)照、港澳臺通行證的集中保管，辦理出國（境）相關(guān)證件借用手續(xù) xx 人次；辦理出國（境）人員政審 xx人次、其他政審 xx 人次。完成 xx 名中層干部 20xx 年《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》的組織填寫、收集、匯總、抽查等工作；組織 xx 名中層及以上干部填寫 xx 年《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》。認(rèn)真開展學(xué)校退（離）休干部在社會(huì)團(tuán)體兼職情況的全面清查工作。配合省機(jī)構(gòu)編制辦到校開展中層以上干部編制核查。進(jìn)一步完善處科級干部外出請假制度，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善處科級干部請假備案制度的通知》，全年履行外出請假手續(xù)干部 xx 第 17 頁 共 19 頁 人次。 （四）完善干部考核評價(jià)機(jī)制，發(fā)揮考核導(dǎo)向作用。結(jié)合實(shí)際，對 中層班子和中層干部 xx 年度考核實(shí)施方案進(jìn)行修訂，進(jìn)一步健全完善中層班子、中層干部述職測評和實(shí)績考核相結(jié)合的考核評價(jià)機(jī)制，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 （五）落實(shí) “ 人才強(qiáng)校 ” 戰(zhàn)略，做好高層次人才服務(wù)工作。獲批第三批核心專家 1 名，第一批核心專家重新申報(bào)獲批 1 名；獲批第七批省管專家 5 名，第四批省管專家重新申報(bào)獲批 4 名。認(rèn)真組織開展 xx 年度核心專家省管專家等高層次人才考核及津貼申報(bào)以及高層次人才住房補(bǔ)貼申報(bào)等工作。推薦獲批 “ 西部之光 ” 訪問學(xué)者 1 名；推薦 “ 服務(wù)決策專家智庫 ” 專家 5 名、省電影家協(xié)會(huì)第五屆主席團(tuán)主 席候選人建議人選 1 名、省文藝?yán)碚摷覅f(xié)會(huì)第三屆主席團(tuán)副主席候選人建議人選 3 名；組織申報(bào) “ 十 ” 、“ 百 ” 層次創(chuàng)新型人才 24 名， “ 千 ” 層次創(chuàng)新型人才 7 名。鼓勵(lì)干部提高學(xué)歷學(xué)位，支持 x 名中層干部、 x 名科級干部攻讀博士學(xué)歷學(xué)位。 四、創(chuàng)新載體、夯實(shí)基礎(chǔ)，基層黨組織建設(shè)有了新推進(jìn) （一）以創(chuàng)新主題活動(dòng)為抓手，增添學(xué)校事業(yè)發(fā)展新動(dòng)力。按照 “ 四個(gè)一 ” 的黨建工作思路，在全校開展了 “ 優(yōu)作風(fēng)強(qiáng)服務(wù)，凝心聚力促跨越 ” 主題活動(dòng)。評選表彰 “ 五型 ” 、 “ 五化 ” 基層黨組織 xx 個(gè)， “ 五先 ” 共產(chǎn)黨員 xx 名、五優(yōu) ” 黨務(wù)工作者 xx 第 18 頁 共 19 頁 名。采取項(xiàng)目化管理方式，對 xx 項(xiàng)黨建活動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目予以立項(xiàng)（重點(diǎn)項(xiàng)目 x 項(xiàng)、專項(xiàng)項(xiàng)目 x 項(xiàng)、一般項(xiàng)目 9 項(xiàng)），資助經(jīng)費(fèi)共xx 萬元。深化拓展 “ 師生最滿意服務(wù)部門 ” 創(chuàng)建活動(dòng)，機(jī)關(guān)教輔部門的工作作風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化，服務(wù)效能進(jìn)一步提高。 （二）以提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持把基層組織建設(shè)的重點(diǎn)放在黨支部，xx 個(gè)教職工黨支部按期換屆選舉；新建 xx 個(gè)學(xué)生黨支部；建立臨時(shí)黨支部 xx 個(gè)，擴(kuò)大了黨組織和黨建工作覆蓋面。及時(shí)印發(fā)全校組織生活安排指導(dǎo)性意見，強(qiáng)化組織生活在黨員黨性教育中的作用 。加強(qiáng)示范點(diǎn)培育，新增省級 “ 五好 ” 基層黨組織 1 個(gè)、全省高校 “ 五好 ” 基層黨組織 6 個(gè)。狠抓黨建工作創(chuàng)新，校黨委獲全省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨建工作先進(jìn)黨委；學(xué)校作為省屬高校唯一代表分別在 xx 年全省高校黨建工作會(huì)、全省組織部長會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言；獲全省高校主題實(shí)踐活動(dòng)方案二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各1 項(xiàng)。進(jìn)一步加強(qiáng)對黨費(fèi)收繳、黨費(fèi)和使用，及時(shí)做好黨員交納黨費(fèi)數(shù)額的重新核算工作，向各基層黨委（黨總支）劃撥黨費(fèi)和黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) xx 余萬元，確保基層組織活動(dòng)順利開展。 （三）以人為本、強(qiáng)化落實(shí)，積極拓展黨內(nèi)關(guān)懷工作的有效途徑。不 斷完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，切實(shí)做好走訪慰問困難黨員工作和黨員來電來訪的接待工作等，走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部 xx 人，發(fā)放慰問金 x 萬元。募集黨員愛心助學(xué)基 第 19 頁 共 19 頁 金 xx 萬余元，資助貧困學(xué)生 x 名，資助金額共 xx 萬元。 五、注重教育、強(qiáng)化管理，黨員隊(duì)伍建設(shè)有了新提高 （一）按照分類指導(dǎo)、分層次培訓(xùn)要求，進(jìn)一步完善入黨教育培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持在新生中開展 “ 五個(gè)一 ” 入黨教育活動(dòng)，向新生發(fā)放入黨知識卡 1 萬余份，組織開展黨的基本知識專題講座xxx 場（次）、其它主題教育活動(dòng) xx 項(xiàng)，成立 “ 雙學(xué) ” 小組 xx個(gè)， xx 名新生向黨組織遞交入黨申請。全年開設(shè)《黨的基本知識》公選課 3x 個(gè)教學(xué)班，培訓(xùn)本（專）科生入黨積極分子 xx 人；舉辦《黨的基本知識》專題系列講座 x 期，培訓(xùn)教職工和研究生入黨積極分子 3xx8人。舉辦入黨積極分子發(fā)展對象培訓(xùn)班 x期，培訓(xùn)學(xué)員 xx4 人。 （二）以解放思想、改革創(chuàng)新為動(dòng)力，積極探索新形勢下提升發(fā)展黨員質(zhì)量的新方法新途徑。舉辦《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》專題學(xué)習(xí)研討班，推動(dòng)新《細(xì)則》的貫徹落實(shí)。按照 “ 控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用 ” 總要求，科學(xué)制定 xx年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃，實(shí)行發(fā)展黨員工作 票決制，認(rèn)真做好校黨委審批黨員準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)對基層黨組織發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)與服務(wù)，發(fā)展黨員 xx 名；審批預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正 1x 名， 2 名預(yù)備黨員被延長預(yù)備期， 3 名預(yù)備黨員被取消資格。