黨課：堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為-資料下載頁(yè)
2025-09-10 23:57本頁(yè)面
【正文】 敢管、不怕得罪人的干部要大膽使用，讓肯吃苦的受重視、樂(lè)奉獻(xiàn)的受尊敬、干得好的受重用，讓 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 干部看到只要想干事、真干事、能干事、干成事，組織上是不會(huì)埋沒(méi)的。加大對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整力度，注重考察干部德、能、勤、績(jī)、廉與所任職位匹配度和勝任度，加強(qiáng)對(duì)調(diào)整下來(lái)的干部的跟蹤管理和狀態(tài)評(píng)價(jià)，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的常態(tài)化機(jī)制。 營(yíng)造容錯(cuò)糾錯(cuò)的干事氛圍。認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)的要求，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)政策體系和制度規(guī)定，建立健全談話 提醒、糾正偏差機(jī)制，健全嚴(yán)懲誣告、澄清保護(hù)機(jī)制。當(dāng)干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時(shí)，當(dāng)干部埋頭苦干、業(yè)績(jī)突出卻因風(fēng)氣不正長(zhǎng)期受到冷落和不公平對(duì)待時(shí)，當(dāng)干部因不實(shí)舉報(bào)受到委屈、被人誤解時(shí)，組織上要為他們說(shuō)公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽，及時(shí)澄清、公開(kāi)正名，使他們放下包袱、輕裝上陣，甩開(kāi)膀子踏實(shí)干、擼起袖子加油干。對(duì)誣告陷害他人的，要依法依紀(jì)堅(jiān)決處理，各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委要主動(dòng)作為，抓典型、強(qiáng)震懾，推動(dòng)形成勇于擔(dān)當(dāng)作為、敢于抵制歪風(fēng)邪氣的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 傳遞關(guān)心關(guān)愛(ài)的組織溫度。認(rèn)真貫徹 中央和省委激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有關(guān)意見(jiàn)精神，從思想、事業(yè)、待遇、健康等方面打好關(guān)心激勵(lì)組合拳，讓廣大干部更好履職奉獻(xiàn)。加大干部教育培訓(xùn)工作，開(kāi)展人力資源提能行動(dòng)，開(kāi)展本土人才國(guó)際化培育計(jì)劃，每年選派一批企業(yè)管理和黨政人才出國(guó)（境）培訓(xùn)，幫 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 助干部適應(yīng)深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放的新形勢(shì)新任務(wù)，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)底氣。堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)人與獎(jiǎng)事相結(jié)合，完善與實(shí)績(jī)掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，讓付出得到回報(bào)，讓耕耘得到收獲。完善提醒函詢誡勉、經(jīng)常性談心談話、日?？己说戎贫冉鉀Q抓小抓早問(wèn)題，完善干部分類管理機(jī)制解決權(quán)責(zé)利分配不 合理問(wèn)題，完善職務(wù)職級(jí)并行政策解決差異化激勵(lì)問(wèn)題，完善干部關(guān)心關(guān)懷機(jī)制解決干部后顧之憂問(wèn)題，在制度設(shè)計(jì)上切實(shí)保障干部干事創(chuàng)業(yè)的合法權(quán)益，切實(shí)解決干部的現(xiàn)實(shí)困難，讓干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖。
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