黨課講稿：引領(lǐng)黨員擔(dān)當(dāng)作為-資料下載頁
2025-09-10 23:57本頁面
【正文】 敢管、不怕得罪人的干部要大膽使用，讓肯吃苦的受重視、樂奉獻(xiàn)的受尊敬、干得好的受重用，讓 第 7 頁 共 8 頁 干部看到只要想干事、真干事、能干事、干成事，組織上是不會埋沒的。加大對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整力度，注重考察干部德、能、勤、績、廉與所任職位匹配度和勝任度，加強(qiáng)對調(diào)整下來的干部的跟蹤管理和狀態(tài)評價(jià)，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的常態(tài)化機(jī)制。 營造容錯糾錯的干事氛圍。認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于三個區(qū)分開來的要求，完善容錯糾錯政策體系和制度規(guī)定，建立健全談話 提醒、糾正偏差機(jī)制，健全嚴(yán)懲誣告、澄清保護(hù)機(jī)制。當(dāng)干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時，當(dāng)干部埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風(fēng)氣不正長期受到冷落和不公平對待時，當(dāng)干部因不實(shí)舉報(bào)受到委屈、被人誤解時，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽，及時澄清、公開正名，使他們放下包袱、輕裝上陣，甩開膀子踏實(shí)干、擼起袖子加油干。對誣告陷害他人的，要依法依紀(jì)堅(jiān)決處理，各級紀(jì)委監(jiān)委要主動作為，抓典型、強(qiáng)震懾，推動形成勇于擔(dān)當(dāng)作為、敢于抵制歪風(fēng)邪氣的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。傳遞關(guān)心關(guān)愛的組織溫度。認(rèn)真貫徹中央和省委激 勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為有關(guān)意見精神，從思想、事業(yè)、待遇、健康等方面打好關(guān)心激勵組合拳，讓廣大干部更好履職奉獻(xiàn)。 加大干部教育培訓(xùn)工作，開展人力資源提能行動，開展本土人才國際化培育計(jì)劃，每年選派一批企業(yè)管理和黨政人才出國 第 8 頁 共 8 頁 （境）培訓(xùn)，幫助干部適應(yīng)深化改革、擴(kuò)大開放的新形勢新任務(wù)，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)底氣。堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵、獎人與獎事相結(jié)合，完善與實(shí)績掛鉤的激勵機(jī)制，讓付出得到回報(bào)，讓耕耘得到收獲。完善提醒函詢誡勉、經(jīng)常性談心談話、日?？己说戎贫冉鉀Q抓小抓早問題，完善干部分類管理機(jī)制解決權(quán)責(zé)利分配不合理問題，完善職務(wù)職級并行政策解決差異化激勵問題，完善干部關(guān)心關(guān)懷機(jī)制解決干部后顧之憂問題，在制度設(shè)計(jì)上切實(shí)保障干部干事創(chuàng)業(yè)的合法權(quán)益，切實(shí)解決干部的現(xiàn)實(shí)困難，讓干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖。
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