公司黨建及政工工作總結(jié)總結(jié)-資料下載頁
2024-09-19 23:51本頁面
【正文】 質(zhì)，結(jié)合本單位實際，認真開展了崗位成長年系列活動。 一是認真貫徹落實了公司崗位成長年活動實施方案。成立了崗位成長年領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)崗位匹配情況，制定了工區(qū)的崗位成長年活動實施方案及培訓(xùn)計劃，以大培訓(xùn) 大比武 大競賽為主線，按步驟分階段開展各種培訓(xùn)工作。 二是按照崗位說明書填寫要求，分別按專業(yè)匹配度進行評價，工區(qū)現(xiàn)有 46人，評價情況是：基本匹配人員 30人，占比例 %，不匹配人員 14 人，占 %。原因分析：新參加工作人員在崗位上實際工作不足，缺少實際工作經(jīng)驗，存在青黃不接，整體年齡偏大、學(xué)歷低的現(xiàn)象。 三是我們針對公司及工區(qū)培訓(xùn)計劃，重點以本崗位實際為主、個人自學(xué)為輔，把員工的培訓(xùn)重點放在實際操作上，定期組織新員工到平東變配電培訓(xùn)基地進行實際操作培訓(xùn)，參加公司及省公司組織的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，尤其是新員工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)能夠獨立地制作電纜頭，通過帶電作業(yè)班學(xué)習(xí)的，取得了相關(guān)證書。 四是認真參加公司崗位成長年大競賽、大比武活動。工區(qū)在 第 6 頁 共 6 頁 配電崗位組 織學(xué)習(xí)電纜頭制作、瓷瓶綁扎、變壓器維護檢查等培訓(xùn)工作中，選拔優(yōu)秀人員參加了公司崗位成長年生產(chǎn)系統(tǒng)系列競賽，隨機抽取的 4 名隊員中， 2 名是新參加工作的復(fù)員兵，他們參加了高壓電纜終端頭制作、線路巡視、變臺母線制作等三項競賽，取得了團體第一名，個人巡視二、三名的好成績。
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