黨支部書記職責(zé)_-資料下載頁
2025-09-10 23:47本頁面
【正文】 期向職代會（職代小組會）或職工大會述職述廉。 堅持立黨為公，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工疾苦，解決實際問題，不發(fā)生損害群眾利益的問題。認(rèn)真落實維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)穩(wěn)定信息報告制度和處置群體性事件預(yù)案制度。單位內(nèi)不發(fā)生群體上訪等影響企業(yè)正常生產(chǎn)工作秩序的事件。 健全基層網(wǎng)絡(luò)，落實群防群治。各單位紀(jì)檢委員、行政 第 9 頁 共 10 頁 監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、維護(hù)穩(wěn)定和綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組、治保會、調(diào)解小組、義務(wù)消防隊健全，責(zé)任落實。積極開展 “ 防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事 故 ” 的 “ 四防 ” 活動。充分發(fā)揮黨政工團(tuán)的職能作用，形成齊抓共管、群防群治的局面。 落實防范措施，減少案件發(fā)生。年度內(nèi)無刑事案件發(fā)生，無重大火災(zāi)和治安危害事故，無泄密事件和重大交通事故，無國家安全事故，杜絕 “ 六害 ” 等丑惡現(xiàn)象，職工不發(fā)生違法和嚴(yán)重違紀(jì)案件。 協(xié)助案件調(diào)查，及時報告情況。積極協(xié)助配合調(diào)查處理違紀(jì)違法案件線索，不發(fā)生對責(zé)任人姑息、縱容、庇護(hù)和說情等情況；對本單位發(fā)生的案件要及時報告，不發(fā)生瞞案、壓案和不按規(guī)定報告的情況。 計劃生育率達(dá)到 100%。合理化建議 處置率達(dá)到 100%。 四、黨支部建設(shè)目標(biāo)責(zé)任保證金 １、各單位支部書記第一負(fù)責(zé)人，每人每年繳納目標(biāo)責(zé)任保證金。元；（目標(biāo)責(zé)任保證金的考核標(biāo)準(zhǔn)另定）。 ２、目標(biāo)責(zé)任保證金由各公司財務(wù)經(jīng)營部作專戶存儲。 ３、保證金繳納時限為每年 3 月底前。 五、檢查與考核 公司根據(jù)責(zé)任書的考核內(nèi)容制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對各單位黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)實行年終考核，逐項打分，并進(jìn)行黨風(fēng)廉政和 第 10 頁 共 10 頁 精神文明建設(shè)民主測評，考核結(jié)果作為評選先進(jìn)單位、發(fā)放獎金和各級領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績考核的重要依據(jù)。公司 每兩年評選一次黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)先進(jìn)單位。 六、獎勵與懲罰 根據(jù)全年檢查結(jié)果，按照公司黨支部目標(biāo)責(zé)任考核相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。對公司評選的黨支部先進(jìn)集體，給予表彰獎勵。 七、附則 本責(zé)任書在每年初由公司黨委領(lǐng)導(dǎo)與各支部書記簽訂，如責(zé)任人工作變動，由繼任人繼續(xù)履行責(zé)任。
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