黨員教育管理問題思考-資料下載頁
2025-09-10 23:26本頁面
【正文】 一名合格共產(chǎn)黨員 ” 大討論等，增強教育的實效，使黨員在潛移默化中得到教育提高。要加大資金支持黨員征訂黨報黨刊，為他們提供精神食糧，使黨員得到經(jīng)常性的教育。對于身體欠佳，行動不便，無法參加教育活動的黨員，黨支部要派人上門輔導(dǎo)，送學(xué)習(xí)資料，傳達貫徹會議精神。對外出流動黨員要采取郵寄學(xué)習(xí)資料、電話匯報學(xué)習(xí)情況等措施，確保不留教育盲點。 二是送溫暖教育。黨支部要注重提高離退休干部職工黨員的“ 兩個待遇 ” ，即政治待遇和生活待遇，保證他們同樣享有黨章規(guī)定的權(quán)利。在評優(yōu)評先時，要給予他們適當(dāng)?shù)拿~，黨內(nèi)作出重大 決策時，要征求他們的意見。要努力提高他們的福利待遇，根據(jù)在崗人員的補助標準，給予適當(dāng)比例的補助。要加強聯(lián)系，掌握情況，幫助解決生活中的困難問題，使他們的生活得到保障。黨委要健全完善黨員互助金制度，對困難黨員及時給予精神上的慰問和經(jīng)濟上的資助，幫助他們度過難關(guān)。同時要建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系離退休干部職工黨員制度，經(jīng)常登門走訪慰問，了解他們的思想動態(tài)和生活情況，為其排憂解難，做黨員的貼心人，使他們倍感黨組織的溫暖。 三是自我實踐教育。要充分發(fā)揮離退休干部職工黨員在 “ 三 第 9 頁 共 9 頁 個文明 ” 建設(shè)中的作用，針對離 退休干部職工黨員 “ 沒有工作有時間，沒有職務(wù)有地位，沒有權(quán)力有影響 ” 的特點，積極創(chuàng)造條件，為他們發(fā)揮余熱提供舞臺，引導(dǎo)他們做一些有益于國家和人民的事情，堅持不懈做服務(wù)社會、服務(wù)群眾的工作。如縣經(jīng)貿(mào)局聘請部分離退休干部職工黨員作為單位的廉政監(jiān)督員。縣關(guān)工委經(jīng)常組織一些老革命同志為黨員和青少年作報告，介紹革命歷程，進行革命傳統(tǒng)教育。有些單位組織老黨員技術(shù)骨干為下崗失業(yè)人員進行再就業(yè)培訓(xùn)，通過多種形式充分發(fā)揮他們作用，使他們切實履行黨員 “ 為共產(chǎn)主義奮斗終身 ” 的誓言。 （四）建立完善制度。根據(jù)離退體干部職工 黨員的特點和實際，加強調(diào)研，努力探索，研究制訂一套切實可行，具有指導(dǎo)性和可操作性的制度，為黨組織做好黨員的教育和管理工作提供借鑒依據(jù)。同時建立加強黨員教育和管理的長效機制，使離退休干部職工黨員的教育管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。 離退休干部職工黨員的教育和管理是一項長期的工作。我們要從提高黨的執(zhí)政能力，加強黨的先進性建設(shè)的高度出發(fā)，大膽探索，積極實踐，努力把機關(guān)離退休干部職工黨員的教育管理工作提高到一個新的水平，進一步夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為促進縣域經(jīng)濟強勢發(fā)展，構(gòu)建和諧社會提供堅強的組織保證 。
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