黨建工作督察制度-資料下載頁(yè)
2024-09-19 23:24本頁(yè)面
【正文】 次年元月份應(yīng)向 xx 總公司黨委提交督察單位上年度黨建工作評(píng)估報(bào)告。 工作條件 督察員的待遇，原則上按其任督察員前崗位的相關(guān)待 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 遇執(zhí)行； 各單位要支持督察員的工作，為督察員提供必須的工作條件。 日常管理與評(píng)價(jià) 督察員工作分工原則上 按年度進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整； 督察員任職期間組織人事關(guān)系一般保留在原單位，特別情況的可掛靠 xx 總公司黨委組織處； 總公司黨委組織處負(fù)責(zé)督察員的日常管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)工作，進(jìn)行日常的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織開(kāi)展相關(guān)課題研究、問(wèn)題研討或經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)； 結(jié)合督察員的工作特點(diǎn)，建立督察員績(jī)效評(píng)價(jià)體系，對(duì)督察員進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。
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