黨員作風建設問題整改方案報告兩篇-資料下載頁
2024-09-19 23:16本頁面
【正文】 章不守的情況。健全完善作風建設方面的制度，在全公司推行首問負責制和限時辦結制，切實增強干部職工的責任擔當意識和執(zhí)行力，進一步提高工作效率。 （ 5）加強督導檢查?；顒愚k公室要通過季度績效考核、明察暗訪等方式，督導檢查各部門活動開展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風建設反面典型。 （ 11 月初至 12 月底） （ 1）報送總結材料。各部門要在集中整治階段結束后及時總結、如實上報作風建設專項整 治情況，總結既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實事求是地講存在問題和不足。 （ 2）評估活動成效。活動辦公室根據各部門總結材料，結合平常督導檢查、明察暗訪的情況，對公司整體及各部門活動開展情況進行評估，形成總結報告，并報廳領導小組辦公室。 （ 3）建立長效機制?；顒愚k公室要梳理修訂公司作風建設 第 11 頁 共 12 頁 方面的規(guī)章制度，推動制度落實，達到規(guī)范工作程序、強化責任意識、提高工作效率的目的，推進企業(yè)作風長效機制建設。 三、全力保證作風建設專項整治取得實效 各部門要以高度的政治責任感，把作 風建設專項整治活動擺上重要議事日程，切實加強組織領導，強化保障措施，確保專項整治活動取得實效。 （一）加強組織領導。此次專項整治按照公司牽頭、條塊結合、各負其責的原則開展，公司成立作風建設專項整治工作領導小組，主要負責統籌安排、方案制定、監(jiān)督指導、檢查評估等工作。 組長： xxx 黨委書記 成員： xxx 副總經理 xxx 紀委書記 ...... 領導小組下設辦公室，辦公室設在黨務辦公室， xxx 任辦公室主任，辦公室成員由黨辦、紀檢監(jiān)察室、人力資源部等部門相關 人員組成，主要負責作風建設專項整治的組織協調、督導檢查、明察暗訪等工作。 （二）強化責任落實。各部門要按照公司總體安排部署，強化責任落實，高效抓好工作，以過硬作風抓自查整改和專項整治，確保取得最大成效。領導小組對活動開展組織不力、自查整改浮 第 12 頁 共 12 頁 于表面、問題整治敷衍了事的反面案例，發(fā)現一起、通報一起，并督促追究問責，從嚴從重、依法依規(guī)處理，達到問責一起、警醒一片的效果。 （三）營造良好氛圍?；顒愚k公室要切實抓好宣傳教育和輿論引導工作。對外要堅持宣傳正面和正面宣傳的導向，各部門要及時向活動辦公室 報送干部職工團結奮進破解發(fā)展難題、推動企業(yè)發(fā)展和服務一線、服務職工的先進事跡，要高度重視和正確對待新聞媒體等社會監(jiān)督，提升處置負面輿情能力，及時處置和回應客戶關注、職工關切的熱點難點問題，以扎實作風、有力舉措贏得各方理解支持 。對內要注重思想引領和學習教育，充分利用公司網站、微信公眾號、店內宣傳欄等線上線下渠道，加強作風建設宣傳教育和思想交流，推動形成風清氣正的良好經營環(huán)境，凝聚發(fā)展共識和作風建設合力。 （四）緊密聯系實際。各部門在有序開展作風建設專項整治的同時，要把作風建設同推進全面從嚴治黨、推進 年度各項目標任務完成緊密結合起來，以作風建設整治成效有力推動和保障公司高質量發(fā)展。
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