黨務干部培訓總結(jié)致辭-資料下載頁
2025-09-10 23:05本頁面
【正文】 作缺少特色，所做的工作別的單位也都做了，你又沒有什么突出的地方，所以聽起來很平，不打烙印。第三，一定要講我們職責范圍內(nèi)的工作。這本應不成問題。 但實際許多同志把握不好，所以我想著重強調(diào)。我們是干什么的，是抓機關(guān)黨建的，核心任務是服務中心、建設隊伍。匯報工作內(nèi)容少不了這些。服務中心，要講圍繞中心工作、業(yè)務工作，怎么做好人的工作，提供動力和保障的。我們不是直接抓業(yè)務工作的，所以不應大篇地講業(yè)務工作，而恰恰是我們不少同志大講特講部門業(yè)務工作，甚至占一半篇幅以上。我懷疑可能是拿單位的工作總結(jié)來匯報，或是市委督察室、人社局年終考核業(yè)務工作時的匯報材料，拿來直接用了。還有一種可能，就是在機關(guān)黨建上沒做什么工作，沒啥講的，拿部門業(yè)務工作完成情況來充數(shù)了。當然，黨 建工作匯報不是不能談部門業(yè)務工作，但只能作為黨建工作成果概要地講，而且講業(yè)務工作任務完成情況，與往年要有可比性的，以此印證我們機關(guān)黨建工作為業(yè)務工作任務的完成提供動力和保障了，是有實效的?？晌覀冊S多部門同志不是這樣談的，所講完成的業(yè)務工作量，報個絕對數(shù)，但沒說明是比往年完成得好，還是差。這實質(zhì)是毫無意義的。這種情況應當改變，我們匯報工作的能力應當提高。 五、要有優(yōu)良的工作作風 肖秀艷發(fā)言的題目就是黨務干部應帶頭培養(yǎng)優(yōu)良作風，說明 第 16 頁 共 18 頁 黨務干部的作風很重要?！稒C關(guān)基層組織工作條例》把黨性強、品行 好、作風正作為機關(guān)黨務工作者的基本條件之一，我們要按這標準要求自己，在實際工作中講黨性、重品行、作表率。 一是堅持公道正派。因為機關(guān)黨組織不領導本單位業(yè)務工作，專職書記可以說沒什么權(quán)力，王玉蘭講，說官不是官，說兵不是兵。但畢竟我們是做人的工作的，在黨內(nèi)講評、評比、表彰諸方面還有發(fā)言權(quán)，其中兼管人事的，在晉職晉級上還能說上話，這就要求我們必須公正待人、秉公辦事，不能搞親親疏疏、幫幫伙伙，不能以感情代替政策、代替原則，這也是我們的職業(yè)操守。如果說在有些事上絕對公正做不到，起碼我們的出發(fā)點是追求公正，最 終結(jié)果也要做到基本公正、大體公正。 二是堅持求真務實。機關(guān)黨建工作、思想政治工作若抓得不得當，很容易抓虛了，搞成形式主義、花架子，甚至走過場，達不到應有的實際效果。所以，黨務干部一定要養(yǎng)成求真務實的作風，沒用的事不干，用處不大的事少干，多干有用的事。所說有用，就是能夠提高黨員干部職工的素質(zhì)，激發(fā)黨員干部職工的積極性，為完成中心工作、部門業(yè)務工作真正提供動力和保障。就象祖雪梅講的，要虛功實做，將軟指標硬化，籠統(tǒng)指標量化，抽象指標具體化，彈性指標規(guī)范化，使機關(guān)黨建工作真正看得見、摸得著，取得實實在在的 效果。堅持求真務實，還要做到真抓實干，在落實上下功夫，不能以會議落實會議，不能停留在嘴上、 第 17 頁 共 18 頁 紙上。特別是對重點工作，要舍得花氣力扎扎實實地抓好，做到有聲勢、有特色、有實效。 三是堅持聯(lián)系群眾。作為黨務干部，要有群眾基礎，這樣才好開展工作。要密切與黨內(nèi)外群眾的關(guān)系，就要主動為他們服務。過去我們常講黨員的教育、管理、發(fā)展，新條例又加了一個做好黨員服務工作，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。我想對黨外群眾也應做好服務工作。有的書記在發(fā)言中講到，要當鋪路石，要當好機關(guān)各處室的勤務兵，當好機關(guān)黨員干部的代言人 。我們應當有這個思想認識。要關(guān)心黨員干部職工的思想、學習、工作和生活，了解他們的訴求，力所能及地幫助他們解決一些難題。這兩年，我們工委提出三服務，即為機關(guān)基層黨組織、機關(guān)黨員職工、機關(guān)黨務干部服務。其中為機關(guān)黨員職工要送溫暖、送健康、送文化，也都見諸于行動。但要做好這些工作，還得靠你們。比如哪位職工家庭生活困難需要組織救助，還要靠你們提供。今年我們籌集 50 萬元，分別于春節(jié)和七一對市直機關(guān) 108 戶困難黨員職工進行了救助，其中有二三十名癌癥、白血病患者，還有植物人。在這個過程中，應當說，我們大多數(shù)基層組織、黨務 干部是了解情況的，但也有不太了解的，說明這些單位和同志平時關(guān)注不夠，在聯(lián)系群眾方面還有差距。為黨員干部職工服務，是我們永恒的主題。 四是堅持嚴以律己。我過去講過，機關(guān)黨務干部開展工作， 第 18 頁 共 18 頁 很大程度靠非權(quán)力影響力，也就是說靠我們的人格魅力，靠我們黨性、品德、行動來贏得黨員群眾的擁戴。要求別人做到的，我們首先做到，要求別人不做的，我們首先不做。就象梁慧所說的，做人格意義上的完美主義者。苑德艷也講了，黨務干部要耐得住寂寞，吃得了辛苦，有好事的時候不能爭。很多時候，我們是吃苦在前，享受在后，并且還不能計較。事 實上，我們大多數(shù)機關(guān)黨務干部都是這樣做的，很有覺悟、有境界。但也有個別同志在這方面自我要求不是很嚴，群眾不是很服氣。所以，黨務干部要嚴以律己，也給自己留個說話的權(quán)力、開展工作的權(quán)力。 上述五方面，講的不一定準確恰當，歡迎同志們提批評意見。最后，祝同志們在今后的工作中再立新功，再創(chuàng)佳績。
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