供電公司工會工作計劃_-資料下載頁
2025-09-10 23:05本頁面
【正文】 強工會工作機制的 第 7 頁 共 8 頁 創(chuàng)新實踐和探索，不斷提高工會組織的吸引力和凝聚力，最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。 2在認真總結(jié)多年來工會工作經(jīng)驗的基礎(chǔ) 上，準確地把握新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，努力實現(xiàn)工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。 2按照建立學習型工會組織的要求，著力培養(yǎng)工會干部的五種能力：學習能力、合作能力、凝聚能力、服務能力、執(zhí)行能力。與教培部聯(lián)合舉辦 2 期工會干部培訓班，通過多種形式，加強工會干部對政治理論、市場經(jīng)濟、工會專業(yè)、法律等知識的學習，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、專業(yè)知識精、創(chuàng)新能力強的復合型工會干部隊伍。 2全面貫徹落實《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》，健全和完善《基層工會工作考核辦法》、《年度基層工會工作考核細 則》，定期進行考核和評比，及時對各基層先進工會和優(yōu)秀工會工作者進行表彰獎勵，促進工會工作水平的提高和作用的發(fā)揮。 2進一步強化大局意識、服務意識、責任意識，深入基層，調(diào)查研究。做到情況在基層了解，感情在基層融合，措施在基層落實，問題在基層解決，使工會工作更加貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾。 2加強工會工作的精細化管理、標準化建設(shè)，努力提高創(chuàng)新力和執(zhí)行力，以新的思路謀求工會工作新的發(fā)展，以新的作風 第 8 頁 共 8 頁 樹立工會新的形象，以新的舉措開創(chuàng)工會工作新的局面。 加強工會信息交流 和宣傳工作。選好工運理論研究課題，結(jié)合實際開展理論研究和創(chuàng)新實踐工作，嚴格執(zhí)行重大信息上報制度，抓好信息交流工作，搞好內(nèi)外部的宣傳和報道。 四、檢查考核 凡屬公司工會對各分會交辦的各項工作，均按經(jīng)濟責任制管理考核規(guī)定與月度獎金掛鉤。 凡屬公司工會對各分會部署的各項工作，經(jīng)過日?？己?，其工作質(zhì)量和效果均與工會活動經(jīng)費實行考核兌現(xiàn)。 凡屬各縣供電企業(yè)工會和公司各分會應完成的工作，均與工會工作和日常考核掛鉤，并作為工會工作各類先進集體的評選依據(jù)。
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