供水集團(tuán)公司年度工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-10 23:02本頁(yè)面
【正文】 ，我謹(jǐn)代表集團(tuán)黨委，向集團(tuán)全體干部職工表示衷心的感謝。 在肯定成績(jī)的同時(shí)還應(yīng)看到，今后市場(chǎng)的殘酷性、平臺(tái)公 司 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 之間的競(jìng)爭(zhēng)性將會(huì)給我們帶來更大的挑戰(zhàn)，集團(tuán)要走上發(fā)展壯大之路還有許多問題需要我們抓緊解決?？偨Y(jié)分析目前狀況，主要存在以下幾方面問題： 一是集團(tuán)現(xiàn)有部室、單位較多，經(jīng)營(yíng)范圍較廣，管理跨度大，特別是浣江水務(wù)掛牌及水投公司成立后，新的發(fā)展方式還需進(jìn)一步探索，新的管理方法還需進(jìn)一步摸索。 二是隨著集團(tuán)近幾年規(guī)模不斷發(fā)展、人員不斷增多，經(jīng)營(yíng)成本越來越高，結(jié)合水費(fèi)增長(zhǎng)乏力、群眾要求更高的實(shí)際，集團(tuán)在今后發(fā)展要兼顧效益和民生將會(huì)面對(duì)更大壓力。 三是集團(tuán)現(xiàn)有中層干部存在年齡結(jié)構(gòu)偏大、梯次配備 欠優(yōu)、擔(dān)當(dāng)精神不足、專業(yè)技能淡化等問題，而且其中有部分干部職工思想進(jìn)取意識(shí)淡薄，制度意識(shí)淡薄，部分職工不守規(guī)矩，執(zhí)行力還有待提高。 這些需要我們?nèi)w干部職工積極思考，群策群力，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜ッ鎸?duì)去解決。
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