供電公司黨風(fēng)廉政工作自查報告-資料下載頁
2024-09-19 22:57本頁面
【正文】 中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》明確指出，黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，要作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用 的重要依據(jù)。按此規(guī)定，考核結(jié)果至少要做到 “ 三掛鉤 ” ，即與干部的管理使用掛鉤，與評價工作業(yè)績掛鉤，與責任追究掛鉤。對切實能夠履行 “ 一崗雙責 ” 、工作實績突出、干部員工反映好的干部，要給予表彰獎勵，予以提拔重用；對沒有認真履行職責、工作業(yè)績一般、干部群眾反映比較集中的干部，要給予通報，責令限期整改，及時進行提醒和誡勉談話，必要時可以進行輪崗交流；對落實責 第 6 頁 共 6 頁 任制差距較大、不抓不管、造成惡劣影響的干部，要敢于碰硬，敢于動真格，嚴肅追究責任，該處理的處理，該降職的降職，該撤職的撤職。要通過充分運用考核成果，切實維護黨風(fēng)廉 政建設(shè)責任制的嚴肅性和權(quán)威性，促使領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，改進工作作風(fēng)，切實擔負起責任，履職到位。 （六）完善制度抓落實 考核要有標準，檢查要有依據(jù)。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，必須有完善的制度作保證。因此，必須在兩個方面下功夫：一是在制度創(chuàng)新上下功夫。要按照有用、好用、管用、實用的原則，適時對現(xiàn)有制度進行修訂完善，使各環(huán)節(jié)中各自的責任、任務(wù)、權(quán)力、工作標準制度化。同時，還可以借鑒安全生產(chǎn)中的一些做法，嘗試推行一些新的制度，如黨風(fēng)廉政建設(shè)危險點分析制、黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險金制、黨風(fēng)廉政建設(shè)教 育培訓(xùn)學(xué)分制等。二是要在制度執(zhí)行上下功夫。關(guān)鍵是要敢于較真，敢于動真格，通過制度的有效執(zhí)行推動責任制工作制度化、規(guī)范化。
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