供應(yīng)供水中心主任先進事跡材料-資料下載頁
2025-09-10 22:53本頁面
【正文】 愛崗敬業(yè)的主人翁意識和責任感， ***組織班組職工不定期地進行學習國家安全法律、法規(guī)及社區(qū)居民委為供水中心制訂的各項規(guī)章制度，讓職 第 4 頁 共 4 頁 工們都能充分認識到安全責任重于泰山。據(jù)統(tǒng)計，幾年來，供水中心全體人員共及時解除在大小故障隱患 30 余 次，準確無誤判斷完成了主管道特大漏斷水 5 次 。為單位節(jié)約資金近萬元。 文明管理求創(chuàng)新 為了配合單位的增收節(jié)支、目標成本管理等一系列改革， ***利用空閑時間指導和帶領(lǐng)員工共同學習公司下發(fā)的各類相關(guān)文件精神。在班組節(jié)能降耗工作中，他與大家一道對內(nèi)部進行了細致的清查和統(tǒng)計，并拿出了增收節(jié)支方案。 多年來，他堅持以提高自身素質(zhì)為落腳點，在管理創(chuàng)新上狠下功夫，取得了一定的成效。 2024 年他率先打破常規(guī)管理模式，推出了新型的勞動競賽體制，使車間的管理工作邁出了系統(tǒng)化、規(guī)范化的第一步。 2024 年初，善于總結(jié)的他本文章
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