東昇公司黨支部某年上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-19 22:40本頁面
【正文】 動競賽、小改小革職、節(jié)能降耗、我為高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)一策等活動，建立長效機(jī)制，不斷釋放職工創(chuàng)新創(chuàng)效的潛能。 創(chuàng)造和諧的外部環(huán)境。 健全共建共享機(jī)制。要堅(jiān)持民主管理，積極引導(dǎo)職工代表有序參與民主決策、民主監(jiān)督 、民主評議。以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工為主題，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，持續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，進(jìn)一步改善工作條件，提高職工收入。深化困難職工幫扶工作，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，不斷增強(qiáng)廣大員工的獲得感和幸福感。 加強(qiáng)精神文明建設(shè)。積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，注重實(shí)踐養(yǎng)成。以工會和職工業(yè)余文體活動小組為主體，積極開展豐富多彩的群眾性文體活動，不斷提升企業(yè)凝聚力。積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，深度挖掘整理鹽文化資源，深化公 第 5 頁 共 5 頁 司鹽業(yè)文化內(nèi)涵，塑造現(xiàn)代化海鹽生產(chǎn)企業(yè)良好形象。 建立和完善信訪 、調(diào)解、綜治 “ 三位一體 ” 的矛盾排查調(diào)處機(jī)制。堅(jiān)持深入職工、聯(lián)系職工、服務(wù)職工，耐心聽取意見，誠心解決問題，努力凝聚人心、理順情緒、化解矛盾，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以實(shí)際行動維護(hù)發(fā)展穩(wěn)定大局。
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