【正文】 黨組織和全體黨員，黨內不允許有不受制約的權力，也不允許有不受監(jiān)督的特殊黨員。我們黨是執(zhí)政黨，領導干部手中掌握著或大或小的權力，面臨著形形色色的誘惑，往往會成為被圍 第 17 頁 共 20 頁 獵的對象，如果不加強監(jiān)督，就很容易出問題。一些領導干部走上違紀違法道路，有理想信念動搖、紀律意識淡薄的原因，也有日常管理監(jiān)督不力的原因。信任不是不要監(jiān)督，監(jiān)督也不是不信任干部。習 近平總書記指出，黨教育培養(yǎng)一名領導干部不容易，加強黨風廉潔建設，加強對干部的監(jiān)督，是對干部的愛護。各級黨組織和廣大黨員干部要充分認識加強黨內監(jiān)督的重要性和緊迫性，切實增強監(jiān)督意識，不斷提高履行監(jiān)督責任和自覺接受監(jiān)督的責任感和自覺性。 央視反腐《打鐵還需自身硬》專題片心得體會 完善監(jiān)督制度。信任不能代替監(jiān)督，最重要的是靠制度，把權力關進制度的籠子里?！稐l例》針對黨內監(jiān)督存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，著眼于對權力運行的制約和監(jiān)督，規(guī)定了巡視巡察、組織生活、黨內談話、考察考核、述責述廉、個人有關事項報 告、插手干預重大事項記錄等監(jiān)督制度。比如，針對黨內監(jiān)督系統(tǒng)性、經常性、有效性不夠的問題，要求建立健全黨中央統(tǒng)一領導，黨委（黨組）全面監(jiān)督，紀律檢查機關專責監(jiān)督，黨的工作部門職能監(jiān)督，黨的基層組織日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督的黨內監(jiān)督體系。針對履行主體責任缺乏硬性規(guī)定的問題，規(guī)定黨委（黨組）在黨內監(jiān)督中負主體責任，書記是第一責任人。針對監(jiān)督發(fā)現問題糾正整改剛性約束不足的問題，強調對監(jiān)督中發(fā)現的問題應當做到條條要整改、件件有著落，加強對履行黨內監(jiān)督責任和問題整改 第 18 頁 共 20 頁 落實情況的監(jiān)督檢查。各級黨組織要進一步細化完善、嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，防止破窗效應，促使黨的領導干部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監(jiān)督、失責必追究。 加大監(jiān)督力度。黨要管黨、從嚴治黨，管和治都包含監(jiān)督?！稐l例》指出，各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監(jiān)督結合起來。黨組織對黨員干部要政治上激勵、思想上關心、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓他們安心安身安業(yè)，同時又不能放手不管、疏于監(jiān)督。在全面從嚴治黨形勢下，要不折不扣落實《條例》，不斷加大監(jiān)督力度，在嚴管中體現厚愛。要強化日常監(jiān)督，既抓八小時之內，又抓八小時之外，及時了解黨員干部的思想、工作、作 風、生活狀況，抓早抓小、抓常抓長，擰緊管黨治黨的螺絲。要抓好事前和事中監(jiān)督，落實《條例》關于上級黨組織特別是其主要負責人，對下級黨組織主要負責人應當平時多過問、多提醒、紀律檢查機關嚴把干部選拔任用 lsquo。黨風廉潔意見回復 rsquo。關等規(guī)定，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，把隱患清除于未生之時。要消除監(jiān)督盲區(qū)，推進巡視和派駐監(jiān)督全覆蓋，使黨的領導機關和領導干部特別是主要負責人、關鍵崗位領導干部都能受到嚴格監(jiān)督。 《打鐵還需自身硬》警示片心得體會范文十打鐵，本來是一種很古舊的手工業(yè)勞動。俗話說打鐵還須自身 硬，繡花要得手綿巧。由此可見，打鐵，當然是要有一定硬度的。這種硬度，不光 第 19 頁 共 20 頁 是力氣，還要有技巧，力氣與技巧完美融合，才能打出好鐵。 看了新一屆中央領導集體的電視見面會，聽了習近平總書記的就職演講習總書記在講話中，提到新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內存在著許多亟待解決的問題時，用了一句老百姓的話打鐵還需自身硬，告誡全黨要切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。 聽完習近平總書記就職演講，聯(lián)想到新洲調查隊在發(fā)展壯大過程中存在的問題，感觸頗多。在經歷了調查隊力量的整合， 經歷了調查隊發(fā)展的七年磨礪，經歷了艱難的爬坡階段，我們是否真正錘煉了自己，是否真正有為有位，是否真正承接起國家局和總隊的期望，值得我們反思。 眾所周知，隨著社會主義市場經濟的不斷完善，各種經濟類型經濟的快速發(fā)展，為統(tǒng)計調查工作提出新的課題，同時也帶來重重困難。這主要表現在：經濟成分復雜類型劃分困難 。業(yè)務活動復雜行業(yè)劃分困難，業(yè)主思想復雜如實統(tǒng)計困難，各界需求復雜統(tǒng)計應對困難。這些客觀存在的困難時時都影響著統(tǒng)計調查工作的開展，嚴重影響了統(tǒng)計調查數據采集的準確性和統(tǒng)計調查工作的及時性。所有這些都表明， 統(tǒng)計調查工作壓力越來越大。 總隊強調要以思想建設為根本、能力建設為關鍵、組織建設為基礎、作風建設為重點、制度建設為保證，全面提高調查隊系統(tǒng)干部履行職責的能力和水平。正是打鐵還需自身硬的最好注腳。 第 20 頁 共 20 頁 據我個人理解，自身硬的硬字至少包括兩層含義。 一方面要提高履職盡責的本領。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。首先是加強學習。學習是立身做人之本，是獲取知識、提高素質的基本途徑?；鶎痈刹恐挥屑訌娎碚搶W習，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，才能增強政治素質。作為基層干部，當務之急是要深入學 習實踐科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀指導工作實踐，不斷提高領導科學發(fā)展的能力。同時，結合工作實際，潛心鉆研科技文化知識和業(yè)務技能，把提高綜合素質作為履職盡責的突破口，當內行不當外行。 另一方面要加強自我修養(yǎng)，保持自身清正廉潔。要牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。弘揚清正廉潔的傳統(tǒng)美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，清白做人的精神，從思想、品德，行動上從嚴要求自己，做一個執(zhí)行各項制度的帶頭人。 總之，處于統(tǒng)計調查改革的矛盾凸顯期，統(tǒng)計調查干部要切實加強 自身建設，錘煉過硬自身素質，肩負起三個提高的神圣使命，成為統(tǒng)計調查工作的行家里手。