如何做最有用的員工心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2024-09-19 22:28本頁(yè)面
【正文】 性，為企業(yè)創(chuàng)造盡可能多的利益。 擁有了與企業(yè)一直的價(jià)值觀，理念及愿景；了解并不斷充實(shí)自我；擁有良好的心態(tài)，愛(ài)崗敬業(yè)；決定做企業(yè)最 有用的好員工并將這個(gè)決定付諸行動(dòng)；為此我 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 總結(jié)六點(diǎn)如下： 第一點(diǎn)：不要給自己找借口 一流人找方法，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。一流的人哪怕遇到再棘手的問(wèn)題，首先想到的絕對(duì)不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護(hù)，找借口的人，是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。在以后的工作中，我覺(jué)得遇 到事情問(wèn)題的時(shí)候，多找方法，而不是找借口逃避，只有這樣，自己才能有所成長(zhǎng)，有所勵(lì)練。 第二點(diǎn)：把握今天、珍惜時(shí)間、努力工作 人都是有惰性的，總是幻想的明天再做這件事情，細(xì)細(xì)想想自己也在工作中有惰性的因素，自己對(duì)未來(lái)的規(guī)劃沒(méi)有那么明確，艾莫老師說(shuō)為什么很多人不成功，不成功的原因就是因?yàn)樗麄冎熬蜎](méi)有好的規(guī)劃，把握好現(xiàn)在，制定自己的人生規(guī)劃和人生目標(biāo)，通過(guò)企業(yè)賦予的平臺(tái)去實(shí)現(xiàn)自己的理想，我覺(jué)得這是我最應(yīng)該去做的，努力去做的。 第三點(diǎn)：做到講座中闡述的： 1：制造問(wèn)題不推卸 .2 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 不抱怨 .3 解決問(wèn)題不居功。自己在工作當(dāng)中肯定會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，遇到問(wèn)題時(shí)我們應(yīng)該不推卸，用于解決面對(duì)問(wèn)題， 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 對(duì)問(wèn)題處理一定有要積極的態(tài)度，不能消極處理，這樣會(huì)影響其他同事的工作心情，即時(shí)問(wèn)題解決了，也要懷著一顆謙卑的心。 第四點(diǎn)。要有一顆感恩的心。在工作中，一定要學(xué)會(huì)感恩，感恩你的同事，他們給予過(guò)你幫助，感恩領(lǐng)導(dǎo)，他們給予過(guò)你指導(dǎo)和肯定，感恩公司，它給予你工作的機(jī)會(huì)，工作的平臺(tái)，幫你實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。我覺(jué)得感恩不是說(shuō)出來(lái)的，更是發(fā)自?xún)?nèi)心心油然而生的一種感動(dòng)。 第五點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)重視的是結(jié)果 ，而不是過(guò)程。在日常工作中，或多或少遇到的有些問(wèn)題難以解決，領(lǐng)導(dǎo)既然信任你，將任務(wù)交給你，一定要非常非常努力的去完成，而不是說(shuō)我盡力了，領(lǐng)導(dǎo)。在以后的工作中，我一定會(huì)盡自己最大的努力 去完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)。 第六點(diǎn)：職場(chǎng)成功十要素： 要有成功的意識(shí) 要設(shè)定目標(biāo) 要有承諾 要有競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)因 要學(xué)習(xí) 要用心去做 有心理素 要團(tuán)隊(duì)協(xié)作 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 要幻想成功 要堅(jiān)持 到底。當(dāng)看這段視頻的時(shí)候，我覺(jué)得自己有很多的地方需要進(jìn)一步改進(jìn)與提高，在接下來(lái)的工作當(dāng)中，我一定按照上述要求完善自己。 市場(chǎng)部：周建峰 2024/2/20
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1