xx縣直屬機關事務管理局公共機構節(jié)能工作先進單位推薦材料-資料下載頁
2025-09-10 21:29本頁面
【正文】 建立，加上長期的習慣思維沒有及時轉變和現行的保障體系的制約，致使少數單位、部分人員對公共機構節(jié)能工作仍不重視，對這項工作漠然處之，被動應付。更有個別單位，表面上重視，而在實際工作中卻將其束之高閣，置之不理，影響了這項工作的整體進度。 （二）底數不清，開展工作受到制約。由于公共機構節(jié)能工作起步的時間短，從我們目前掌握的情況看，絕大部分單位對能源消耗的底數不掌握，更不要說有什么節(jié)能的措施和辦法了。以縣直單位為例，目前我們也僅掌握約三分 之一的單位部分能耗情況，要全部摸清查實，需要一段時間的工作，要在各單位統計上報的基礎上，組織逐個單位復核才行。而這項工作又是整個工作開展的基礎，節(jié)能規(guī)劃、能耗定額的制定等工作都離不開這個基礎，因此，能耗底數不清是影響公共機構節(jié)能工作開展的障礙。 三、今年工作要點 年，是實現 “ 十一五 ” 節(jié)能目標關鍵的一年，也是公共機構節(jié)能工作全面
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1