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正文內(nèi)容

xx在局年度考核測評會上的致辭-資料下載頁

2025-09-10 21:27本頁面
  

【正文】 考核是干部管理中的一項重要環(huán)節(jié),考核的本質(zhì)目的在于獎勤罰懶 ,年度考核結(jié)果要與獎懲掛鉤。對在年度考核中連續(xù)幾年被確定為優(yōu)秀等次的,要加大事跡挖掘、宣傳的力度,通過媒體、網(wǎng)站進行宣傳,樹立典型。根據(jù)年度考核的情況,全面分析干部職工思想狀況,對年度考核中反映不好,特別是思想境界差的干部實行崗位調(diào)整,切實發(fā)揮好年度考核在干部管理工作中的作用,使那些不一心做工作的人不自在,讓人們自覺地或不得不發(fā)奮工作。當(dāng)然,年度考核只是一種手段,工作還是靠大家自覺。 同志們,今天已經(jīng)是陰歷的十二月初 x,離過年只有 xx 多天了,年終的各項工作比較多,希望大家把各項工作做好,為200x年的工作打下一個良好的基礎(chǔ)。
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