xx局某年度黨建工作責(zé)任制自檢自查報(bào)告-資料下載頁
2024-09-19 21:22本頁面
【正文】 ）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子情況。水務(wù)局黨委設(shè)黨委書記 1 名，其它黨委委員 4 名，其中：兼任行政職務(wù)委員 3 名 。行政班子設(shè)局長 1 名，副局長 3 名，其中：非黨干部 1 名。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員共6 人， 5 人長期在水利系統(tǒng)工作。 （二）科級后備干部情況。正科后備干部 1 名，長期擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，得到群眾認(rèn)可 。副科級 后備干部 1 名，長期從事水利工程建設(shè)管理工作，實(shí)績突出，群眾基礎(chǔ)好。 （三）股科級干部隊(duì)伍情況。水務(wù)局在職職工 107 人，除去萬泉供水公司和中管委外，可調(diào)配承接全縣水利改革和發(fā)展工作的職工只有 46 人（水勘隊(duì) 4 人屬自收自支），業(yè)務(wù)干部被分散到各個工程局值守工地。長期以來，水務(wù)局干部出不去，外面的年青人進(jìn)不來，最年輕的 31 歲，最年長的 57 歲，平均年齡 46 歲，提拔嫌老退休嫌小。股所級干部隊(duì)伍基本穩(wěn)定。 五、存在的主要問題和努力方向 存在的主要問題。長期以來，水務(wù)局干部職工分散在祿豐各個山 溝溝、水庫旁邊，平時在局機(jī)關(guān)上班的人不多，同一單位的職工一年也見不著幾次，即使是職工大會集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間也有約 20%的職工要在工地或水庫值守。長期從事工程建設(shè)或管理形成的率真、直接、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣绞胶土?xí)慣，面對政治思想工作、黨建工作、意識形態(tài)工作就顯得有些力不從心，就出現(xiàn)了重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。有主觀上重業(yè)務(wù)輕黨建、不愿從事繁瑣的黨務(wù)工 第 9 頁 共 9 頁 作的原因，更重要的是客觀上領(lǐng)導(dǎo)干部們承擔(dān)了較多的行政事務(wù)在時間、精力上也難以做好黨務(wù)工作。 努力方向。在黨委（支部）配備專職黨務(wù)干部，減少兼職黨務(wù)干部承擔(dān)其他業(yè)務(wù)工作量 ，增加從事黨務(wù)工作的時間和精力 。把黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作的安排布置、考核結(jié)合起來，把黨員積分結(jié)果和職稱、職務(wù)（職級）晉升或聘用、績效兌現(xiàn)掛鉤，努力減少燈下黑和兩張皮現(xiàn)象。 六、黨建工作責(zé)任制自檢自查結(jié)果 水務(wù)局黨委在對下屬黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建進(jìn)行考核驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，對照《 XX 縣區(qū) 2024 年度縣屬部門黨（工）委抓基層黨建工作責(zé)任制考核細(xì)則》，局黨委在 11 月 23 日召開黨委會對標(biāo)檢查水務(wù)局黨建工作責(zé)任制。會議認(rèn)為水務(wù)局開展了基層黨建鞏固年各項(xiàng)主要活動，努力克服重業(yè)務(wù)輕黨建的毛病，在建立健全保障機(jī) 制、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、日常黨務(wù)工作等方面作了大量工作，起得明顯成效，量化考核自評分 93 分。
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