8總工會(huì)工作總結(jié)和某年工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-09-10 21:07本頁(yè)面
【正文】 用，推動(dòng)勞資雙方協(xié)商做好職工分流安置等工作。 （五）做實(shí)做強(qiáng)基層民主管理。深入推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)普遍建立企務(wù)公開民主管理制度，大力推行勞資溝通會(huì)、勞資協(xié)商會(huì)、職工提合理化建議等企業(yè)內(nèi)部民主管理方式，探索企業(yè)職工參與管理的有效形式，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。加強(qiáng) “ 和諧勞動(dòng)關(guān)系使者行動(dòng) ” ，逐步建立起獨(dú)具工會(huì)特色的和諧勞動(dòng)關(guān)系傳播體系。 （六）大力加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織的聯(lián)系引導(dǎo)。以服務(wù)職工和勞動(dòng)關(guān)系類社會(huì)組織為工作重點(diǎn)，積極探索工會(huì)聯(lián)系支持引導(dǎo)工會(huì)相關(guān)社會(huì)組織的理念思路、體制機(jī)制、工作內(nèi)容、活動(dòng)方式，立足工會(huì)組織職能定位，接長(zhǎng)手臂、延 伸觸角、搭建平臺(tái)、形成鏈條、擴(kuò)大影響，實(shí)現(xiàn)職工群眾、相關(guān)社會(huì)組織和工會(huì)組織的互聯(lián)互通，推動(dòng)鹽田基層社會(huì)治理工作整體提升。 （七）整合優(yōu)資源落實(shí) “ 勞有厚得 ” 。關(guān)注職工精神需求，大力加強(qiáng)職工文化建設(shè)，突出產(chǎn)業(yè)工人政治地位。關(guān)注職工物質(zhì)需求，總結(jié)推廣 “ 聚力計(jì)劃 ” ，提升勞資溝通協(xié)商能力，建立工資動(dòng)態(tài)調(diào)整晉升機(jī)制。關(guān)注職工成長(zhǎng)需求，提供優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育培訓(xùn)，拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道。關(guān)注生活需求，著眼職工 “ 八小時(shí) ”外業(yè)余生活優(yōu)化工會(huì)普惠服務(wù)，完善職工服務(wù)站的功能和運(yùn)作機(jī) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 制，讓職工在勞動(dòng)過程中得到尊嚴(yán)和自身價(jià)值的體現(xiàn) 。 （八）構(gòu)建大幫扶體系實(shí)現(xiàn) “ 弱有眾扶 ” 。做深做實(shí)困難幫扶、金秋助學(xué)、工傷探視、心靈關(guān)愛、大病救助等傳統(tǒng)服務(wù)項(xiàng)目，探索將網(wǎng)格化管理與工會(huì)幫扶工作相結(jié)合，積極構(gòu)建工會(huì) “ 智慧幫扶 ” 新格局。創(chuàng)新推動(dòng) “ 互聯(lián)網(wǎng) +普惠服務(wù) ” 模式建設(shè)，推廣工會(huì)實(shí)名制會(huì)員服務(wù)卡，提高服務(wù)卡的服務(wù)功能和知曉率、辦卡率、使用率。大力推廣 XX 市職工互助醫(yī)療保障計(jì)劃，持續(xù)推動(dòng)職工生產(chǎn)生活條件改善，努力構(gòu)建監(jiān)督、參與、教育、自治的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作格局。
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