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8總工會(huì)主席在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作例會(huì)講話-資料下載頁

2025-09-10 21:03本頁面
  

【正文】 礎(chǔ)。 加大工會(huì)組建工作的力度。從當(dāng)前情況來看,工會(huì)組建工作的重點(diǎn)是 XX 縣區(qū)商業(yè)服務(wù)業(yè)工會(huì)、行業(yè)工會(huì)、社區(qū)聯(lián)合工會(huì)和新引進(jìn)企業(yè)特別是大企業(yè)的組建工作。 XX 縣區(qū)工會(huì)工作由于原來的體制等原因,近年來組建滯后狀況比較 第 19 頁 共 23 頁 明顯,各街道要加強(qiáng)調(diào)研,按照以注冊(cè)地為主的原則,及時(shí)掌握各類企業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)基本狀況,抓緊通 過各種形式,把工會(huì)組建起來。在組建與關(guān)系梳理過程,各街道要加強(qiáng)橫向聯(lián)系,要充分發(fā)揮社區(qū)的作用,確保 XX 縣區(qū)工會(huì)組建與管理工作正常有序。行業(yè)工會(huì)、行業(yè)聯(lián)合工會(huì)是工會(huì)建設(shè)的一大方向,行業(yè)工會(huì)的建立,對(duì)于協(xié)調(diào)行業(yè)職工工資,加強(qiáng)職工管理,規(guī)范企業(yè)業(yè)主行為具有十分重要的作用,在今后的工作中,我們要把行業(yè)工會(huì)的組建工作作為我區(qū)工會(huì)工作的新的突破口來抓,通過行業(yè)聯(lián)合工作、行業(yè)工會(huì)的組建,實(shí)現(xiàn)工作水平的新的提高。社區(qū)工會(huì)建設(shè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)、企業(yè)小三級(jí)工會(huì)建設(shè)的重要一環(huán)。我區(qū)社區(qū)工會(huì)組建與工會(huì)規(guī)范化工作,已納入了全市工 會(huì)工作的重點(diǎn)。目前我區(qū)已在社區(qū)建立起了 70 家左右的社區(qū)工會(huì),今后除了要繼續(xù)在條件成熟的社區(qū)做好組建工作外,重點(diǎn)要放到將現(xiàn)有社區(qū)聯(lián)合工會(huì)向社區(qū)獨(dú)立工會(huì)的機(jī)制上來,通過組織設(shè)置的調(diào)整、制度的完善、工作責(zé)任的落實(shí)、工作機(jī)制的健全,進(jìn)一步夯實(shí)我區(qū)基層工會(huì)工作基礎(chǔ)。 第 20 頁 共 23 頁 加強(qiáng)已建工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。一要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。 11 月底前,完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)自身工作班子、工作制度、工作程序、財(cái)務(wù)管理、工作機(jī)制的規(guī)范工作,力爭(zhēng)全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)通過市總工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收。二是要加強(qiáng)其他各類基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工 作。省總要求今年企業(yè)工會(huì)要有 50%達(dá)到規(guī)范化建設(shè)目標(biāo),從我區(qū)情況來看,這個(gè)任務(wù)還是比較重的,今年后三個(gè)月的工作壓力很大。企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)重點(diǎn)在于工作制度、工作設(shè)施、工作開展、企業(yè)工會(huì)獨(dú)立開戶、企業(yè)工會(huì)資金的使用、企業(yè)廠務(wù)公開等,其中又以企業(yè)工會(huì)獨(dú)立開戶與資金的規(guī)范動(dòng)作為難點(diǎn)。針對(duì)這些重點(diǎn)和難點(diǎn),各地總工會(huì)和工會(huì)工作委員會(huì)要加強(qiáng)研究,加強(qiáng)指導(dǎo),加強(qiáng)督促,確保企業(yè)工會(huì)規(guī)范化目標(biāo)的完成。 加大工會(huì)會(huì)員發(fā)展的力度。工會(huì)會(huì)員是工會(huì)存在的基礎(chǔ)。擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍,是強(qiáng)化工會(huì)工作的重要基礎(chǔ)。加大會(huì)員發(fā)展力度,是當(dāng)前我 區(qū)工會(huì)工作、工運(yùn)事業(yè)的重要內(nèi)容。做好發(fā)展會(huì)員工作,一是要加強(qiáng)工會(huì)工作的宣傳,進(jìn)一步強(qiáng)化職工群眾的入會(huì)意識(shí)。二是要強(qiáng)化會(huì)員的服務(wù)工作, 第 21 頁 共 23 頁 多渠道、多形式為會(huì)員提供服務(wù),增強(qiáng)職工群眾入會(huì)愿望。三是要加強(qiáng)服務(wù),為職工群眾入會(huì)提供方便。 加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作與管理使用監(jiān)督工作。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的宣傳,積極主動(dòng)與稅務(wù)部門聯(lián)系,主動(dòng)提供企業(yè)基本情況,為工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳打好基礎(chǔ)。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的審計(jì)。 加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),完善工會(huì)工作機(jī)制。一要從自身做起,切實(shí)抓好工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前工會(huì)干部隊(duì)伍總體狀況是 好的,但也存在著許多不足和問題。一些對(duì)工會(huì)工作不感興趣,工作消極應(yīng)付;一些同志工作兼職過多,精力難以兼顧;缺乏認(rèn)真深入開展調(diào)研的主動(dòng)性和積極性,一些同志工作作風(fēng)不深入,抓工作落實(shí)被動(dòng)不力;一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層工會(huì)檢查力度不足,對(duì)下屬工會(huì)未建立應(yīng)有的考核機(jī)制。一些基層工會(huì)工作質(zhì)量不高,對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作的精神領(lǐng)會(huì)不及時(shí),思考不深,創(chuàng)新性工作少。上述問題不解決,要圓滿完成工作任務(wù),創(chuàng)出工作特色,是很困難的。當(dāng)前做好工會(huì)工作,重點(diǎn)是樹立起四個(gè)方面的意識(shí):即要樹立起責(zé)任、落實(shí)意識(shí),把自己的精力集中到工會(huì)工作上來,集中到 第 22 頁 共 23 頁 崗位 主要職責(zé)上來。根據(jù)上級(jí)對(duì)工會(huì)工作的要求,認(rèn)真對(duì)照,抓緊做好相關(guān)工作的落實(shí)。要強(qiáng)化大局、創(chuàng)新意識(shí),認(rèn)真研究當(dāng)前工會(huì)工作存在的問題,及時(shí)掌握職工群眾、黨委政府和企業(yè)發(fā)展的要求與意愿,努力發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),積極思考研究工會(huì)組織服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展和諧的新舉措,形成自己的工作的特色。要增強(qiáng)品牌意識(shí),積極培育工作典型,以典型經(jīng)驗(yàn)的推廣推動(dòng)工會(huì)工作整體水平的提升。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。工會(huì)工作牽涉的法律政策業(yè)務(wù)性強(qiáng),要求有一定的群眾工作經(jīng)驗(yàn),沒有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí),沒有一定的理論水平與群眾工作經(jīng)驗(yàn)是難以信任的,我們一定要強(qiáng)化學(xué)習(xí) 意識(shí),自我主動(dòng)提升業(yè)務(wù)工作能力。區(qū)總工會(huì)也將通過組織外出考察、集中培訓(xùn)等形式,拓展大家的視野,提升大家開展業(yè)務(wù)工作的能力。二要積極進(jìn)一步完善工會(huì)工作機(jī)制,積極主動(dòng)地向黨委匯報(bào),爭(zhēng)取黨委的支持,特別是將工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府預(yù)算。三要注重抓基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。要積極創(chuàng)造條件,加大對(duì)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)力度,努力提高基層工會(huì)干部的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。要建立健全工作考核激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮基層工會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng) 第 23 頁 共 23 頁 造性。同時(shí)充分關(guān)心基層工會(huì)干部,對(duì)他們的工作給予大力支持,要及時(shí)協(xié)調(diào)幫助他們解決工作生活中 遇到的實(shí)際困難,讓基層工會(huì)干部感受到上級(jí)工會(huì)組織的溫暖。
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