8州水務局文明創(chuàng)建典型材料-資料下載頁
2025-09-10 21:02本頁面
【正文】 神風貌。 五是水務局在經費緊張的情況下，通過兩年的努力，完善了健身房，購置了相關器材，職工在業(yè)余時間積極參加乒乓球比賽、健身活動，極大地豐富了干部職工的文化娛樂活動。各單位也舉辦了適合本單位特點的文體活動。通過以上措施，大大活躍和豐富了職工業(yè)余文化生活，營造了團結、穩(wěn)定、和諧的氛圍，職工精神面貌積極向上，推動了機關精神文明建設。 （七）完善制度化、規(guī)范化建設，民主化程度進一步提高 一是修訂完善了《黨風廉政建設責任制實行辦法》、《社會治安綜合治理工作 意見》、《財務管理制度》、《公務接待管理辦法》、 第 11 頁 共 12 頁 《職工請休假管理規(guī)定》、《中心組學習制度》、《安全生產責任追究辦法》、《門衛(wèi)值班制度》、《機關安全保衛(wèi)制度》、《車輛管理規(guī)定》、《海西州水務局消防安全管理制度》等一系列規(guī)章制度，大大加強了單位民主管理和廣大職工遵紀守法的自覺性。 二是完善并落實了調查研究制度、局領導和機關科室聯(lián)系基層制度，建立首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、過錯責任追究制、領導干部 “ 一崗雙責 ” 責任制、黨員承諾制，完善了對機關工作作風的考核評價制度。年底，結合年度考核對每一位黨員、 科室、領導就承諾事項一一考核，使每一件事落實情況進行公示，接受群眾監(jiān)督。這些制度的建立和完善，不但規(guī)范了局機關的行政行為，而且也使機關作風建設工作以制度為載體具體細化到工作中。 三是完善并落實社會治安綜合治理措施，落實計劃生育各項責任制。安全保衛(wèi)工作堅持預防為主，常抓不懈，并認真落實了門衛(wèi)值班、夜間巡邏及衛(wèi)生責任制度。幾年來，全局沒有發(fā)生刑事、治安案件和安全責任等事故，較好的落實了計劃生育動態(tài)管理各項措施， 2024 年首次實現(xiàn)了零上訪。正因為有了健康有益的業(yè)余文化娛樂活動，采取了群眾喜聞樂見的思想教 育活動，海西水利系統(tǒng)全體干部職工在抵制黃賭毒、封建迷信、非法宗教和修練法輪功等邪教活動中表現(xiàn)出了較高的政治覺悟和政治敏銳性。 2024－ 2024 年連續(xù)被評為市社會治安綜合治理先進單位和 第 12 頁 共 12 頁 平安單位， 2024 年獲得州直機關頒發(fā)的 “2024 — 2024 年度文明機關 ” 稱號， 2024 年獲得了州文明委頒發(fā)的 “2024 － 2024 年度州級文明機關 ” 稱號和 XX 省水政水資源工作先進單位， 2024 年度目標責任考核為優(yōu)秀，保持了較好的榮譽。 （八）加強硬件建設，大力改善內部環(huán)境 兩年來，海西州水務局先后投資 10 多萬元 ，大力改善內外部環(huán)境。對局辦公樓進行了裝修改造，購置了影像設備，完善了機關辦公局域網絡體系，對供暖系統(tǒng)進行了重新布局改造，加大美化、綠化力度，使院內面貌煥然一新。目前，全局機關內外環(huán)境建設布局合理，整潔美觀，機關秩序井然有序，展示了水利人的良好形象。 經過多年的工作，我局在精神文明創(chuàng)建活動中雖然取得了一些成績，但也存在不足之處。主要是：創(chuàng)建工作還缺乏力度，抓典型、抓總結、抓落實不夠；創(chuàng)建工作還缺乏廣泛，教育活動的針對性和實效性不夠強；有的單位創(chuàng)建工作還缺乏深度，在建設文明和諧機關、推進業(yè)務工作開展 上存在一定的差距。 海西州水務局領導班子和廣大職工決心再鼓實勁、再創(chuàng)佳績，實現(xiàn)精神文明、物質文明、政治文明、生態(tài)文明的協(xié)調發(fā)展。今后，我們將有針對性地加以整改，力求海西水務系統(tǒng)精神文明工作再上新臺階。
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