7銀行金融機構模范職工之家事跡材料-資料下載頁
2024-09-19 20:48本頁面
【正文】 中的骨干作用。四是重視“ 傳、幫、帶 ” 的作用，采取以老帶新、以熟帶生等形式，強化對新員工的業(yè)務知識培訓和實踐鍛煉。五是鼓勵青年職工積極報考會計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證、統(tǒng)計證等社會化考試，提升自身的業(yè)務水平。六是密切關注青年職工的思想動態(tài)以及工作和生活中的困難，幫助其解決了后顧之憂。 （六）抓好企業(yè)文化建設，全面提高員工綜合素質(zhì)。一是先后購置籃球架、乒乓球臺、跑步機、羽毛 球等健身器材，引導和鼓勵員工在工作之余加強體育鍛煉，強身健體，調(diào)解工作壓力，調(diào)整工作狀態(tài)。支行員工先后在市分行舉辦的乒乓球比賽中取得 第 5 頁 共 5 頁 男子雙打第二名、男女混合雙打第二名， xx 市五人制足球邀請賽亞軍等優(yōu)異成績。二是大力打造職工書屋，支行根據(jù)當前思想理論研究動向和員工知識結構現(xiàn)狀，實事求是地設計了職工書屋書單并采購落實，書屋共藏書上千冊，包括黨政、經(jīng)濟、歷史、自然科學等多個方面，大大豐富了員工業(yè)余學習的選擇面，為支行員工提高自身思想文化素質(zhì)起到了重要推進作用。 以上就是 xx 支行工會關于建設職工之家的情況 匯報，我們一定會堅定信念，認真履行職責，以 “ 加強民主管理，推進和諧發(fā)展 ” 為己任，不斷創(chuàng)新工作思路，積極助推我行各項工作再上新臺階。
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