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7鎮(zhèn)鄉(xiāng)“兩委”換屆工作匯報(bào)-資料下載頁

2025-09-10 20:37本頁面
  

【正文】 出現(xiàn)的問題心中沒有預(yù)見和及時(shí)處理的能力。例如支委換屆在 “ 一推 ” 時(shí),要求的是雙過半,有部分村沒有把握這個(gè)原則,進(jìn)行了二次選舉,浪費(fèi)了人力物力。 三是后備力量不足。今年的村兩委,我鄉(xiāng)新進(jìn) 16 人,一定程度上充實(shí)了村兩委隊(duì)伍,補(bǔ)充了新鮮血液,但總體上還是存在村干部隊(duì)伍青黃不接、優(yōu)秀青年意向回村較少、可選余地不大的問題。如何吸引優(yōu)秀年輕人回村任職有待進(jìn)一步研究。 第 6 頁 共 6 頁 四、下步工作安排 村兩委換屆已經(jīng)結(jié)束,我鄉(xiāng)黨委將按照規(guī)定要求,繼 續(xù)抓好后續(xù)工作,突出三個(gè)重點(diǎn):一是開展交心談心活動。組織召開聯(lián)系村干部、卸任村干部和新任村干部交心談心會,加強(qiáng)溝通交流,及時(shí)化解矛盾,解除落選村干部的思想負(fù)擔(dān),鼓勵(lì)其配合新班子,認(rèn)真站好最后一班崗,做好新任班子的“ 傳幫帶 ” 工作,切實(shí)提高新任村干部駕馭工作的能力。二是指導(dǎo)村做好工作交接。成立專門工作小組,負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)各村認(rèn)真做好新老班子各項(xiàng)交接工作,完善各種資料、集體資產(chǎn)、村級財(cái)務(wù)等移交手續(xù)。三是抓好新一屆班子教育培訓(xùn)。把新班子的教育培訓(xùn)納入工作重點(diǎn),組織好人員培訓(xùn),幫助其盡快健全完善規(guī)章制度,引導(dǎo)新任村干 部盡快適應(yīng)從一個(gè)普通群眾到一名村干部的角色轉(zhuǎn)變,形成以制度管人、管事的良好氛圍。
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