7行政執(zhí)法自查自糾報告-資料下載頁
2024-09-19 20:15本頁面
【正文】 風(fēng)這項活動有了更深的理解，對自身存在的 一些問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識，現(xiàn)在認(rèn)真對照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法作如下剖析： 一、存在的問題 ，在本次活動中，沒有全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，往往抓住一個問題不放，沒有站在一定的高度和不同的角度上考慮問題，不能全局性的把握重點，缺乏大局意識，再就是取得一點成績就沾沾自喜、自我滿足，對于這次活動的重要意義沒有深刻 第 10 頁 共 11 頁 領(lǐng)會，存有偏差，態(tài)度不夠端正。 ，盡管已工作三年有余，但仍存在浮躁情緒，對于群眾提出的問題不能報一種細(xì)致耐心的態(tài)度來對待，有敷衍搪塞的現(xiàn)象，對來單 位咨詢辦事的群眾不夠熱情，或是在解釋一些問題時含糊其辭，意思表達(dá)不清楚，缺乏為群眾辦實事、解難事的意識。 ，對待工作有等靠思想，滿足于上級和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，遇到困難時，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示和別人的幫 助，不能獨(dú)立解決，主觀能動性差。業(yè)務(wù)知識儲備不足，大都停留在理論的層面上，沒有深入細(xì)致的研究推理，不能很好的運(yùn)用到實際的工作中去，當(dāng)遇到突發(fā)情況時，由于知識匱乏、經(jīng)驗欠缺，又不能保持冷靜，以至于態(tài)度粗暴，造成了不必要的麻煩。 二、存在問題的主要原因 以上 這些問題，雖然有一定的外部因素作用，但主要還是自身因素造成的，通過這次活動的深入開展以及多次認(rèn)真的自我反思，使我深刻的認(rèn)識到這些問題的癥結(jié)所在和潛在的危害，究其原因，歸納為以下幾點： ，工作中沒有充分利用時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，經(jīng)常在學(xué)習(xí)的黃金時間干一些與工作無關(guān)的事情，閑暇時間也沒有合理安排，有時就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，效率低下，形而上學(xué)，不能以發(fā)展 第 11 頁 共 11 頁 的眼光看待問題。 ，思想有惰性，怕動腦，只求過得去，不求過得硬，意識不到業(yè)務(wù)水平與工作效率之間的緊密聯(lián)系，沒有將業(yè)務(wù)知識領(lǐng)會吃 透，時常覺得工作難度大，辦事畏首畏尾。 ，外出工作隨意性大，處理問題卻教條呆板、一沉不變，只顧表面，不去考慮深層次原因，不能隨機(jī)應(yīng)變，對于復(fù)雜的問題拿不出行之有效的解決方案，總感覺被工作拖著走，形成被動局面。 三、今后的整改措施 ，用理論指導(dǎo)工作，充分利用時間，合理安排，不失時機(jī)的進(jìn)行學(xué)習(xí)，增強(qiáng)憂患意識，競爭意識，牢固樹立活到老學(xué)到老的思想，不斷提高自身綜合素質(zhì)，把壓力轉(zhuǎn)化為動力，在逆境中謀求更快的進(jìn)步，轉(zhuǎn)變思維，提高效能。 提高業(yè)務(wù)水平，要清醒的認(rèn)識到只有掌握過硬的業(yè)務(wù)知識才會有過硬的工作作風(fēng)，但強(qiáng)有力的業(yè)務(wù)知識并不是按部就班、拿來就用的，而是要經(jīng)過反復(fù)的鉆研與積累，將書本上的文字變成自己執(zhí)法工作中的利器，在此基礎(chǔ)上更要求變，靈活運(yùn)用，具體問題具體分析，增長才干、增強(qiáng)自信。唯有這樣，不斷變化的形勢才能準(zhǔn)確把握，突如其來的難題也會迎刃而解。
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