7行政執(zhí)法和監(jiān)督檢查自查報告-資料下載頁
2025-09-09 01:23本頁面
【正文】 不平衡。 部門之間行政執(zhí)法工作有一定差距，主要原因一是領(lǐng)導重視程度不同，二是各行政主管部門開展各種業(yè)務(wù)培訓、執(zhí)法評比、執(zhí)法檢查的力度有較大區(qū)別。 第 5 頁 共 5 頁 （二）行政執(zhí)法有待進一步規(guī)范。 少數(shù)單位行政執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，行政執(zhí)法人員綜合素質(zhì)不高，在執(zhí)法過程中，存在執(zhí)法行為不規(guī)范等問題 ,文明執(zhí)法和理性執(zhí)法有待進一步強化。 三、下一步打算 （一）進一步推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。 規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強執(zhí)法程序建設(shè)，依法簡化執(zhí)法程序，公開 執(zhí)法流程；嚴格行政處罰自由裁量權(quán)制度，加強行政執(zhí)法監(jiān)督。 （二）切實加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。 加強行政執(zhí)法隊伍職業(yè)道德教育和法律業(yè)務(wù)培訓，增強其依法行政、依法辦事的能力。切實加強對協(xié)管員隊伍的管理，明確協(xié)管人員職責，避免違法執(zhí)法的現(xiàn)象。 （三）強化層級監(jiān)督。 加強重大行政執(zhí)法行為備案管理，積極開展行政執(zhí)法案卷評查活動，加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查，切實提高行政執(zhí)法水平。
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