7楊井鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)十三項制度-資料下載頁
2025-09-10 20:06本頁面
【正文】 辦法。各級黨委（黨工委、黨組）負責組織領(lǐng)導(dǎo)對下一級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及本級各機關(guān)、部門、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制情況的評議工作。評議工作結(jié)合干部年度考核評議工作每年進行一次。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織、人事部門負責具體組織實施。 （二）黨風(fēng)廉政建設(shè)評議的主要內(nèi)容： 制定和執(zhí)行黨風(fēng)廉 政建設(shè)責任制的情況； 遵守《廉政準則》、制止奢侈浪費和廉潔自律各項規(guī)定的情況； 遵守政治紀律、組織人事紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律的情況； 黨政第一責任人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任，管好班子成員，管好配偶、子女和身邊工作人員的情況； 其它需要評議的事項。 第 18 頁 共 21 頁 （三）評議工作采取在各單位自評的基礎(chǔ)上，由上級黨委（黨工委、黨組）結(jié)合責任考核進行重點抽查評議的方式。評議中應(yīng)充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各方面意見。具體作法可采取發(fā)問卷調(diào)查表、召開各類座談會、 民主測評等方式進行。 （四）評議結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任考核的重要依據(jù)。 四、黨風(fēng)廉政建設(shè)責任考核制度 （一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責任考核，實行分級負責、逐級考核的辦法。各級黨委（黨工委、黨組）負責組織領(lǐng)導(dǎo)對下一級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及本級各機關(guān)、部門、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制情況的考核，紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織、人事部門負責具體考核工作。 （二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責任考核的主要內(nèi)容： 建立本地區(qū)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗 斗爭領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)及開展工作的情況； 制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制實施方案和落實分工負責制的情況； 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部按照市委、市政府關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制實施辦法中規(guī)定的責任范圍、責任內(nèi)容履行職責及取得成效的情況； 黨政第一責任人全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任，廉潔 第 19 頁 共 21 頁 自律，管好班子成員，管好配偶、子女和身邊工作人員的情況。 （三）黨風(fēng)廉政建設(shè)責任考核每年進行一次，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責任評議基礎(chǔ)上與年度工作目標考核、干部年度考核結(jié)合進行，納入年度工作目標考核一并 獎懲。 （四）考核分別采取自評打分和上級綜合考評、重點抽核的方式進行。各級領(lǐng)導(dǎo)班子按考核內(nèi)容和標準自行考評后，將自評結(jié)果書面報上級紀委（紀工委、紀檢組）。由上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織、人事部門在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組成考核小組，對其自評結(jié)果進行綜合考評，并根據(jù)情況對部分地區(qū)和部門進行重點抽核。 （五）黨風(fēng)廉政建設(shè)責任考核情況每年在全市通報一次。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要采取措施限期研究解決并上報結(jié)果。對能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責、成績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，要結(jié)合年度工作目標考核給予表彰、獎勵； 對不履行職責或不正確履行職責的領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定追究責任。 （六）對領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任的考核情況，應(yīng)記入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政檔案，作為選拔、任用干部的重要依據(jù)。 五、黨風(fēng)廉政建設(shè)責任追究制度 （一）實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任追究，按照隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，分級負責，分級追究。必要時，上級機關(guān)可按照有關(guān)規(guī)定直接追究下級機關(guān)管理的單位及個人的責任。 第 20 頁 共 21 頁 （二）對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制規(guī)定的單位和個人實施責任追究，按照以下分工辦理： 口頭 批評、責令寫出書面檢查或通報批評，由各級黨政組織及其主管部門負責； 取消評選先進單位資格，由負責組織評選的主管部門提出意見，經(jīng)同級紀檢監(jiān)察機關(guān)審核后，報負責審批先進單位的機關(guān)決定； 責令辭職或給予免職、降職，由各級組織、人事部門征求同級紀檢監(jiān)察機關(guān)意見后，按照干部管理權(quán)限規(guī)定辦理； 違反黨紀、政紀應(yīng)追究紀律責任的，由各級紀檢監(jiān)察機關(guān)按照案件查處的有關(guān)規(guī)定和程序辦理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。 （三）對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制規(guī)定 而應(yīng)追究責任的行為，必須嚴格按照責任追究的有關(guān)規(guī)定進行責任追究。其所犯錯誤既適用于黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制關(guān)于責任追究的規(guī)定，又適用于其他黨紀、政紀法規(guī)的，也可同時適用。 （四）各級領(lǐng)導(dǎo)班子不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任追究的規(guī)定，情節(jié)較輕的，責令寫出書面檢查或通報批評；情節(jié)較重的，追究黨政第一責任人和直接領(lǐng)導(dǎo)者的責任，責令辭職或者對其免職，直至給予黨紀、政紀處分。 （五）各級領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任 第 21 頁 共 21 頁 追究的規(guī)定，情節(jié)較輕的，責令寫出書面檢查，并限期正確履行職責；情節(jié)較重的 ，責令辭職或者對其免職、降職；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分。 （六）各級領(lǐng)導(dǎo)干部犯有黨風(fēng)廉政建設(shè)責任追究中規(guī)定的兩種以上（含兩種）錯誤且應(yīng)當受到紀律處分的，應(yīng)當合并處理，按所犯數(shù)種錯誤中應(yīng)當受到的最高處分加重一檔處分。 （七）各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真履行職責，加強對實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責任追究的監(jiān)督檢查。
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