7永豐小學某年6月5日6月9日周工作匯報-資料下載頁
2025-09-10 20:04本頁面
【正文】 要落實到基層，構建和諧社會的成效最終要體現(xiàn)在基層。國有企業(yè)特別是國有大型骨干企業(yè)是國有經濟的重要組成部分，是國民經濟的重要支柱，肩負著建設中國特色社會主義的重要使命。我們必須從黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，充分認識加強企業(yè)基礎工作的極端重要性，通過深化、細化、優(yōu)化基礎管理，化解突出矛盾，解決現(xiàn)實問題，協(xié)調各種利益關系，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定，為構建和諧社會奠定基礎。 班子和諧是企業(yè)和 諧的關鍵。班子是企業(yè)的領路人，是基層單位和干部職工效仿的榜樣。班子的和諧不僅是企業(yè)健康發(fā)展的保證，更具有潛移默化的引領作用。在構建和諧社會的進程中，國有企業(yè)領導班子應增強責任感和使命感，努力抓好改革發(fā)展和生產經營工作，積極履行社會責任，以實際行動為和諧社會建設添磚加瓦。班子的和諧至少體現(xiàn)在四個方面：一是民主集中制落實較好，班子的集體智慧充分發(fā)揮；二是集體領導和個人分工負責相結合的制度貫徹較好，班子成員切實履行了分管范圍內的工作職責；三是班子團結協(xié)調，經常交心通氣，求大同、存小異，一旦集體決定的事情，堅決執(zhí)行 ；四是班子成員的綜合素質適應 第 5 頁 共 5 頁 行業(yè)、企業(yè)改革發(fā)展的需要。
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