7新常態(tài)下落實機關黨建主體責任做好機關黨建工作的幾點思考-資料下載頁
2025-09-10 19:56本頁面
【正文】 同時又要努力探索和運用新的黨建載體和方法，不斷提高機關黨建工作的時效性和可操作性。創(chuàng)新機關黨建工作，不僅要講究內容的豐富性和系統(tǒng)性，更要注重其形式的變化性和創(chuàng)造性。如黨的知識競賽，入黨宣誓，時政報告，評選 “ 十佳共產黨員 ” ，專題教育、理論研討、征文活動，以及現(xiàn)場會、觀看電視錄像片等多種形式的活動，寓教于樂，不拘一格。在具體操作過程中，既注重正面 第 6 頁 共 6 頁 宣傳引導，又結合反 面教材警示教育 。既要采用大家喜聞樂見的傳統(tǒng)形式，也要有所創(chuàng)新，有所借鑒，增加黨建工作的新鮮感，不斷提高黨建工作水平。 七、規(guī)范考核、量化指標，把握好機關黨建工作的根本點。建立完善的黨建目標考核機制，是強化機關黨建工作的內在要求。只有建立權威、科學、實用的黨建目標考核機制，才能強化求真務實之風，扎扎實實地推動機關黨的各項工作任務的完成。結合“ 兩學一做 ” 教育活動的開展，研究制定機關黨建工作目標管理檢查考核辦法，對機關黨建目標考核工作進行制度化、規(guī)范化考核。將黨建目標考核納入到領導班子領導干部政績考核總 體方案，直接與領導干部的政績掛鉤，使機關黨建工作真正成為領導班子、干部工作政績的重要組成部分。這樣不僅能提高機關黨建目標考核的含金量，而且能提高機關黨建工作的地位。 總之，我們要牢固樹立 “ 抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職 ” 的理念，以求真務實的精神服務中心工作，以更加科學的方法緊貼中心工作，以更加有效的途徑找準著力點，努力形成 “ 圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 ” 的良好局面。 新常態(tài)下落實機關黨建主體責任做好機關黨建工作的幾點思考
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