【正文】 章程》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等法規(guī)，學(xué)習(xí)了解 “ 依法治會 ”及維權(quán)等新內(nèi)容，抵制各種不良傾向和行為。日常的工作和生活中，她通過會議、談心、調(diào)研等形式與工會會員和職工溝通，及時掌握員工思想動態(tài)， 以市場變化、社會發(fā)展、法律學(xué)習(xí)為基本內(nèi)容，有針對性開展技術(shù)學(xué)習(xí)、文化學(xué)習(xí)、道德教育等培訓(xùn)工作， 第 17 頁 共 20 頁 提高職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。通過工會積極努力爭取，公司每年為全體職工免費做一次體檢，使疾病防治落實到實處；工會在公司生活區(qū)建立圖書館，配置 6 臺電 2 腦，供職工上班之余上網(wǎng)學(xué)習(xí)、查詢資料，購買期刊、雜志和生活常識之類的書，供學(xué)習(xí)交流；在公司生活區(qū)開設(shè)醫(yī)療室，將常見病癥的藥品批發(fā)回來，然后再以成本價賣給患有一般病癥的職工，大大降低了職工看病貴的代價；職工的福利發(fā)放是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把 好事辦好，是個傷腦筋的問題，陳蓉同志克服人手少、工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利、福利、獎品，她都既當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)搞好組織，又當(dāng)辦事員親自參與落實的全過程，做到 “ 貨比三家 ” ，讓公司所有會員都能得到最大的實惠。平日里只要發(fā)現(xiàn)職工之間鬧矛盾，她就及時找職工個別談話，了解產(chǎn)生矛盾的原因，組織人員進行調(diào)解工作，以法律、法規(guī)、制度為依據(jù)，有條件地轉(zhuǎn)化教育、化解矛盾，遇到自己能力不能解決的問題，她主動請教法院、仲裁委員會的同志，從專業(yè)人員那里吸取好的方法和經(jīng)驗，使職工心情舒暢的工作在本職崗位上，充分地調(diào)動和發(fā)揮工作的積極性、創(chuàng)造 性，為公司發(fā)展任務(wù)的完成，職工隊伍的更加穩(wěn)定奠定了堅實的基礎(chǔ)。 二、積極走訪、慰問困難職工，以溫暖、關(guān)心、幫扶為重點，始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特殊人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時 第 18 頁 共 20 頁 走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。逢年過節(jié)，她都會組織工會去看望那些曾為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻的退休老職工，為他們送去米、面、油等慰問物品。 2024 年，在職工體檢中發(fā)現(xiàn)公司女職工蔡葉患有乳腺癌病癥，當(dāng)體檢報告拿到陳蓉手上時， 她立即找到蔡葉，在進行一番申請的談話，了解了 3 蔡葉的困難之后，自己立刻拿出 1000 元為她辦理了住院手續(xù)，然后她奔走于公司各個部門、車間，號召工會會員和全體員工積極捐款 4000 多元，幫助蔡葉度過了難關(guān)。 三、以女職工保護為一項工作重點。陳蓉同志針對婦女工作，組織廣大女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國婦女發(fā)展綱要》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《人口與計劃生育法》等有關(guān)政策法規(guī)，作到學(xué)法、知法、懂法、用法，不斷提高女職工的自我保護意識和自我保護能力；落實女職工 “ 四期 ” 的保護規(guī)定，經(jīng)期不安排重體力勞動，孕期不安排夜班，生產(chǎn)期按規(guī)定休產(chǎn)假，哺乳期根據(jù)具體情況適當(dāng)放寬上下班時間給予照顧；每年對在 “ 三八婦女節(jié) ” 時安排女職工進行婦科專項檢查，為女職工增加辦理生育保險，舉辦 “ 婦女保健知識講座 ” ；在女職工中開展 “ 技術(shù)比武 ” 競賽，提出 “ 巾幗建功 ” 口號，號召公司全體女職工要發(fā)揚 “ 巾幗不讓須眉 ” 的精神，使公司女職工上下一心，工作激情高漲，主要以女職工居多的財務(wù)部和片劑 第 19 頁 共 20 頁 車間先后獲得了區(qū)委、區(qū)經(jīng)委授予的 “ 巾幗文明崗 ” 榮譽稱號。 四、開展各項競賽活動，提高職工積極性，增強企業(yè)凝聚力 。陳蓉總是能在工作之余，切合時機的搞一些各項文體活動來豐富員工的業(yè)余生活。由于工作忙，活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制，但是她能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領(lǐng)導(dǎo)和駐區(qū)單位的協(xié)助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了 “ 聚合力、創(chuàng)標(biāo)兵、爭當(dāng)崗位能手 ” 的勞動競賽、籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比 4 賽等大型活動，開展了廣播操、健美操等培訓(xùn)，每年年底召開冬季運動會，還根據(jù)形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地鍛煉職工身體素質(zhì)的同時，提高了職工的工作積極性，也為企業(yè)創(chuàng)建和諧企業(yè)做出了巨大的貢 獻，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)及職工的贊譽，使公司先后被評為 “XX 省優(yōu)秀民營企業(yè) ” 、 “XX 市建設(shè)學(xué)習(xí)型企（事）業(yè)活動先進集體 ” 、 “XX 市模范職工之家 ” 、“ 精神文明建設(shè)最佳文明單位 ” 、 “ 勞動模范先進集體 ” 等榮譽稱號。 牢記服務(wù)意識，提供有力后勤保障 在主管工會工作的同時，陳蓉同志還兼管著公司的后勤工作，主要包括職工食堂、宿舍、澡堂等后勤設(shè)施，在這些繁重而瑣碎的工作中，她一絲不茍、工作嚴(yán)謹(jǐn)，牢記后勤工作者的服務(wù)意識；為了降低經(jīng)營成本，她殫思竭慮、精打細(xì)算、大處著手、小處著 第 20 頁 共 20 頁 眼，多次凌晨五六點鐘趕到蔬菜批發(fā) 市場了解蔬菜價格。平時，經(jīng)常到市內(nèi)外批發(fā)市場捕捉各類行情信息，貨比三家，擇優(yōu)而選。每月，他都督促企業(yè)財會部門進行成本分析，力爭將經(jīng)營成本控制在計劃之內(nèi)。她吃苦耐勞、無私奉獻的敬業(yè)精神被公司所有人津津樂道，是所有職工心目中既滿意又信任的 “ 管家婆 ” 。 陳蓉同志經(jīng)常說的一句話是。工會工作是一項文明而崇高的事業(yè)，體現(xiàn)了時代的進步，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，它同時又能將祖國的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大，我喜歡這種工作，我將會傾其畢生余力完成自己的使命。她是這樣說的，也是這樣做的。她說她懂得建設(shè)和諧企業(yè)是生存之本、發(fā)展之魂 ，它是一項長期的系統(tǒng)工程，需要持之以恒的 5 精神，這是一條只有起點沒有終點的路，在這條路上，她將一如既往、更加堅定的走下去。