7執(zhí)法支隊(duì)批評(píng)與自我批評(píng)檢查報(bào)告-資料下載頁
2024-09-19 19:37本頁面
【正文】 增強(qiáng)群眾意識(shí)，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。對(duì)照自身存在的問題，逐項(xiàng)進(jìn)行自我檢查。遵守支隊(duì)的紀(jì)律和規(guī)章，樹立心系支隊(duì)、服務(wù)大眾的思想意識(shí)。提高工作主動(dòng)性，自覺開展調(diào)查研究，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握本職工作重點(diǎn)。 深入開展工作作風(fēng)學(xué)習(xí)，提高崗位工作 能力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，思想上不放松，工作中不馬虎。不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)思想，提高創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)認(rèn)真真落實(shí)，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性。三是對(duì)有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對(duì)負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。 四是崗位工作有不適現(xiàn)象，執(zhí)行能力和溝通水平欠缺，工作力度不夠。作為基層員工，相比較其他同事，自己欠缺的東西太多，理論功底不足，難以用恰當(dāng)?shù)姆椒ㄩ_展工作，對(duì)不良行為作斗爭的勇氣不夠，影響了群眾思想覺悟的提高。五是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)缺少責(zé)任感。表現(xiàn)在工作缺少主動(dòng)性，缺 少方法，組織能力不強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作一味服從，不能提出建設(shè)性的想法和建議。
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