7學校比學趕超計劃-資料下載頁
2025-09-10 19:19本頁面
【正文】 眾服務，為經(jīng)濟發(fā)展服務的一是和理念在工作中的得到更好的體現(xiàn)。 二是基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干部職工的主人翁一是、集體榮譽感明顯增強。 第 10 頁 共 12 頁 三是精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。婦女干部的工作積極性和創(chuàng)造性得到充分調(diào)動，工作熱情得到進一步激發(fā)，隊伍素質(zhì)和工作效能有新提高。 三、趕超措施 一加強學習，提升趕超能力。定期開展多種形式的培訓，加強政治理論、黨風廉政。機構(gòu)編制、依法行政等知識的學習教育，使學習成為激發(fā)全體婦女干部和成員的進行趕超的精神武器，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提升能力水平，全體婦女干部成為本職工作的行家里手，成為業(yè)務精通、素質(zhì)過硬的業(yè)務骨干。 二強化措施，努力整改提高。以服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為主線，以服務基層、方便群眾辦事為宗旨，簡化程序，規(guī)范流程，優(yōu)化服務環(huán)境，提升服務層次，強化為民服務意識，促使干部職工在思想、工作、作風、服務和工作業(yè)績上有新的提升。重點搞好 “ 八查八 看 ” ：查大局觀念和服務意識，看與上級要求和群眾的期望有無差距；查奉獻意識，看自覺性、經(jīng)常性怎么樣；查 “ 主人翁 ” 意識，看集體榮譽感強不強；查精神狀態(tài)，看爭先創(chuàng)優(yōu)的意識、工作責任感、自我提高的主動性和緊迫感強不強；查監(jiān)督執(zhí)法，看依法行政、秉公辦事是否到位；查制度規(guī)定，看落實的是否認真嚴格；查執(zhí)行力，看辦公處事是否令行禁止，雷厲風行，有無作風松散、推諉扯皮等問題；查反腐倡廉，看認識是否到位，行動是否自覺。 第 11 頁 共 12 頁 四、工作要求 （一）加強領導。成立 “ 創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超 ” 活動領導小組。切實提高認識，端正 思想，把活動當作轉(zhuǎn)變作風、提升工作效能的一項重要工作來抓。 （二）明確責任。開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超 ” 活動，重在解 放思想、更新觀念，重在激發(fā)動力、提升素質(zhì)，重在轉(zhuǎn)變作風、推動落實。分管負責人是活動的第一責任人，要以身作則，積極參與，帶頭學習、帶頭對照剖析、帶頭整改提高，力求做到定位高、措施準、方法新、作風實，人人肩上有責。 （三）搞好結(jié)合。牢牢把握 “ 實踐 ” 這一主題，在實踐中比學趕超。要把 “ 創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超 ” 活動與做好機構(gòu)編制工作緊密結(jié)合，與全市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要緊密結(jié)合，通 過比學趕超推動機構(gòu)編制工作更好地服務于全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，切實防止敷衍了事、走過場，搞形式主義。 （四）注重實效。要聯(lián)系本部門實際，突出活動的針對性，有的放矢的的解決實際問題。要堅持實事求是、有序推進，對需要立即整改和能夠立即整改的要立即整改到位，一時不能整改或需要時間進行整改的要制訂出整改進度表和階段性整改目標。真正把開展活動的過程，變?yōu)樘岣咚枷刖辰绲倪^程，變?yōu)樘岣吖ぷ?第 12 頁 共 12 頁 能力的過程，變?yōu)橥七M工作的過程，變?yōu)榧涌彀l(fā)展的過程。
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