7學校工作情況書面匯報學校黨總支工作情況匯報-資料下載頁
2025-09-10 19:04本頁面
【正文】 制各種不正之風，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的， 自己果斷不做。 （三）是勤儉節(jié)約，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴厲了有關紀律，并層層簽訂了責任制。 （四）是自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導干部形象。 （五）是嚴格財務治理和工程質量治理，完善學校接待，基建、收費、采購、財務收支審計、預算外資金治理規(guī)范化制度及干部廉政考評制度等。大宗物品實行政府采購，基建維修工程采取公開招標、競標等。做到節(jié)約開支，帳目清楚，無挪用、亂用 第 14 頁 共 16 頁 現象。 （六）是堅持了領導干部廉政述職，干部個人重大事項報告制度。嚴格按政策辦事，不亂收費， 不亂訂教輔資料。學校全年無違法違紀現象發(fā)生。 三、履行職責，提高決策能力 一所學校，能否走上跨越式發(fā)展軌道，很大程度上取決于領導班子的整體素質，取決于是否具有科學判定形勢的能力、駕御高中教育發(fā)展的能力、應對復雜局面的能力、依法治校的能力、總攬全局的能力。而是否具有這些能力，工作業(yè)績是最好的試金石。本年度我們工作取得了以下業(yè)績： （一）安全工作 安全責任重于泰山。學校經常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期邀請交通隊、消防隊領導來校舉行《交通安全》、《消防安全》知識講 座，設立宣傳櫥窗、宣傳板等，不斷強化安全意識，經常進行安全檢查，發(fā)現隱患，及時排除。一年來，沒有發(fā)生任何重大安全責任事故，確保了學校各項工作的順利推進。 （二）教師隊伍建設 。果斷杜絕歧視學生、體罰學生、有償家教等一些有損教師形象的現象，納入年終考核，實行一票否決。全校教師做到依法治教、廉潔從教、文明施教，形成了愛生精神、敬業(yè)精神、奉獻精神、專業(yè)精神。每年教師節(jié)進行一次師德標兵 第 15 頁 共 16 頁 表彰活動。 。堅持面向全體、立足崗位、分類要求、分層指導、突出重點 、注重實效為原則，實施以全員培訓為基點，以青年教師培訓為重點，以骨干教師、學科帶頭人培訓為核心的普及與提高相結合的培訓策略，提高教師隊伍的整體素質。對于新上崗的青年教師，我們建立 “ 拜師結對 ” 的制度，努力把對青年教師的培訓作為重點，確立 “ 一年入門，三年成型，五年成才 ”的師資培訓目標，為青年教師的快速成才鋪平道路。 （三）德育工作 。加強對德育工作的領導，建立學校德育工作網絡。成立學校德育工作領導小組，由校長任組長，政教處、教務處、團委及年級組長為組員。充分發(fā)揮班主任的主體 作用，重視班主任隊伍的建設，把班主任的選拔、任用、培養(yǎng)、進修、考核和獎懲都作為重點工作來抓，認真修訂《 **高中班主任工作考核細則》，一批優(yōu)秀的班主任在學校的建設中起到了中堅骨干的作用，學校大部分班主任思想素質過硬，師德高尚，責任心事業(yè)心強，在班級建設中成績顯著，在學生和家長心目中有較高的威望，受到社會的普遍好評。學校非凡強調學科教師的德育滲透，充分挖掘教材中的德育因素，對學生進行思想品德、習慣和意志方面的教育，使科任教師也成為學校德育工作的強大力量。 。成立了 **高中家長咨政委員 會，制定了 第 16 頁 共 16 頁 家長咨政日制度，定期開展活動，廣泛采納家長對學校辦學和治理的建設性意見，促進了學校的發(fā)展。確立了武警 *中隊、 *旅 **營六連、 **消防大隊等 14 個共建文明單位為我校的德育基地，定期開展軍訓、 “ 軍營一日兵 ” 、 “ 八一 ” 慰問、軍?；勇摎g等活動。我校與社區(qū)密切聯系，建立了 36 個扶貧點，有組織、有計劃地為五保戶清掃環(huán)境，為老年人灌氣，為貧困家庭送米、送面、送油，價值達 ***余元。 。明確德育目標，制定工作制度。近幾年來，學校認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《中共中心國務院關 于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的精神，以《中小學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》為準繩，制定了《學校獎懲條例》、《 **高中一日常規(guī)》、《升國旗制度》、《學生考勤治理制度》、《學生考試治理制度》，以及 “ 文明班 ” 、“ 規(guī)范班 ” 的量化評選制度，優(yōu)秀學生、各類積極分子、評價表彰制度等等。德育工作與教育工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，切實保證制度的落實。
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