7學校坐班管理制度-資料下載頁
2025-09-10 19:02本頁面
【正文】 6 個工作日，從第 67 個工作日起，工資總額按日減發(fā)，日減發(fā)工資計算方式為：每月應發(fā)工資總額除以 天。 五、幾項補充說明。 臨近退休前兩年的教職工由本人申請，經(jīng)校長辦公會研究批準后可實行彈性坐班，考勤工資按照滿勤標準計發(fā)。因身體原因等特殊情況申請彈性坐班的教職工，首先要完成本職工作，每天仍需參與打卡，只是不受打卡時間限制，考勤工資發(fā)一半。所有彈性坐班同志要服從學校的臨時工作安排，必須參加升 旗儀式、周三研討會和學校重大活動。行政人員或有行政兼職的教師不能彈性坐班。 支教、掛職、婚假、哺乳期以及有關文件規(guī)定的其它情況等按照相關文件規(guī)定執(zhí)行。 鼓勵教職工監(jiān)督考勤工作，對于舉報如實者，以扣除考勤工資的兩倍獎勵給舉報者。 在規(guī)定工作時間內，由辦公室同志協(xié)同值日校長和值日教師進行坐班抽查，每周至少抽查一次，凡抽查中發(fā)現(xiàn)無故離崗人員一律作為缺勤一次處理。
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