7在紀(jì)念“七xx86一”建黨周年暨-創(chuàng)先爭優(yōu)-表彰大會上的致辭-資料下載頁
2025-09-10 18:26本頁面
【正文】 建六大體系。以《黨章》 為準(zhǔn)則，構(gòu)建黨建管理體系。逐步完善黨內(nèi)各項規(guī)章制度，規(guī)范黨內(nèi)工作程序，發(fā)揮黨組織作用。 以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，構(gòu)建全員學(xué)習(xí)競爭體系。在公司內(nèi)部努力營造一種重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)等文化氛圍，激勵員工由要我學(xué)轉(zhuǎn)變到我要學(xué)。員工是企業(yè)文化的建設(shè)者，全員學(xué)習(xí)是企業(yè)形象的具體展示。學(xué)習(xí)給企業(yè)帶來利益和機會，同樣學(xué)習(xí)也給員工創(chuàng)造了競爭和機遇。作為 學(xué)習(xí)型組織 的企業(yè)文化將是公司追求的目標(biāo)之一。 以崗位管理標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，構(gòu)建企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)體系。公司將聯(lián)系實際，盡快制定出各部門、各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn) 、規(guī)章制度等，力求科學(xué)合理，既有前瞻性，又有可操作性。管理標(biāo)準(zhǔn)由員工自己制定，公司審定，全員執(zhí)行，并在實際工作中不斷修改完 第 15 頁 共 17 頁 善，力爭用兩到三年的時間，形成具有 知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)體系。 以民主評議黨員、效能監(jiān)察為載體，構(gòu)建廉政考核體系。組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)、條例，提高黨性修養(yǎng)和自律意識。這里關(guān)鍵在于每位黨員、每位員工是否能夠按照公司的基本要求去做。一個不能遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和傳統(tǒng)美德的人，不是一個合格的公民；同樣，一個不能遵守公司規(guī)章制度、不能將自己的理想和事業(yè)與企業(yè)的現(xiàn) 在和未來融為一體的員工，也決不是一名優(yōu)秀的員工。 以 建我電廠，愛我家園 為主題，構(gòu)建精神文明建設(shè)體系。建我電廠，愛我家園 活動，去年公司就已經(jīng)提出，這是一項需要長期堅持的主題活動。不管是搞建設(shè)，還是謀發(fā)展，都要求方方面面的工作貫徹這一主題思想，從維護 利益的思想出發(fā)，促進公司發(fā)展的角度工作。 建我電廠，愛我家園 是愛國主義的內(nèi)在要求，是公司對每個員工的起碼基準(zhǔn)，是員工對企業(yè)的寄托和情感的體現(xiàn)，是每個 人應(yīng)該具備的道德品質(zhì)，同時，也是 快速發(fā)展的現(xiàn)實需要。在我們的員工隊伍中，員 工的知識層次、看問題角度和追求的價值觀不同，但 建我電廠，愛我家園 的愿望是相同的。為了我們共同的理想目標(biāo)，高舉 建我電廠，愛我家園 的旗幟，并以此統(tǒng)領(lǐng)我們的各項工作，攜手共創(chuàng) 發(fā)電的美好明天。 第 16 頁 共 17 頁 以視覺識別系統(tǒng)為基礎(chǔ)，構(gòu)建 特色企業(yè)文化體系。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和，是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。公司著力發(fā)展先進文化，旨在建立富有 特色的行為文化、創(chuàng)新文化等十大文化。知識 經(jīng)濟條件下，最成功的企業(yè)將是個 學(xué)習(xí)團體 ，學(xué)習(xí)越來越成為企業(yè)生命的源泉。行為文化，就是企業(yè)在塑造企業(yè)文化時，必須建立企業(yè)的行為規(guī)范、企業(yè)的人際關(guān)系規(guī)范和企業(yè)公共關(guān)系的規(guī)范，要求員工個人行為和企業(yè)的公共行為都必須貫徹規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，從規(guī)矩的學(xué)習(xí)演變到自覺的行為，從而隨時隨地展示公司良好形象。創(chuàng)新是企業(yè)活的靈魂，是企業(yè)價值觀的內(nèi)核，它與時代發(fā)展和環(huán)境變化同步。創(chuàng)新文化，就是通過提供創(chuàng)新的外部環(huán)境，營造創(chuàng)新的氛圍，激發(fā)和培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，鼓勵每位員工有創(chuàng)新的欲望和動力，在各自崗位上搞創(chuàng)新，并始終與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)保持 一致。在知識經(jīng)濟時代，創(chuàng)新的作用得到空前強化，沒有創(chuàng)新的文化就沒有創(chuàng)新的企業(yè)英雄人物和創(chuàng)新的員工隊伍，就沒有創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的管理和創(chuàng)新的市場。在搞好行為文化、創(chuàng)新文化的同時，公司將逐步建立和完善企業(yè)管理文化、激勵文化、安全文化、市場文化、制度文化、口號文化、學(xué)習(xí)文化、效益文化等十大文化構(gòu)想，努力形成具有 特色的文化和理念。在構(gòu)建企業(yè)文化時，力求簡潔明了， 第 17 頁 共 17 頁 便于理解、認同，使文化內(nèi)涵深入人心，取得實效。企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，不僅僅是一件具體事情或工作，不能單靠黨政工團去建設(shè)，需要企業(yè)方方面面的共同 參與和配合，需要全體員工的共同努力來實現(xiàn)。下一步公司將在已有的視覺識別系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，逐步完善企業(yè)理念識別系統(tǒng)和企業(yè)行為識別系統(tǒng)，用制度規(guī)范行為，用制度規(guī)范程序，使之成為公司的一項品牌工程。 同志們，時勢造英雄，英雄促時勢。 的今天需要我們用雙手去打造， 的明天更需要我們用汗水去澆鑄。企業(yè)正值用人之際、發(fā)展之初，渴求一批對公司矢志不渝的員工加盟，同時公司也為員工事業(yè)的追求和個人價值的實現(xiàn)提供盡可能的發(fā)展平臺。每位黨員、每位員工都要看到肩負的責(zé)任，勇于挑起重擔(dān)，融入 ，共創(chuàng)大業(yè)，自覺 踐行 三個代表 ，保持良好的工作狀態(tài)和奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，為實現(xiàn)自己的人生理想，為 的崛起和騰飛而努力奮斗。 作為一名黨員是光榮的，作為一名 人是值得自豪的。 最后，祝全體黨員節(jié)日快樂，心想事成。
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