【正文】 一 心一意謀發(fā)展、只爭朝夕抓落實(shí)的良好氛圍； 要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，啟用想干事的人，重用會(huì)干事的人，培養(yǎng)能干事的人，調(diào)換不干事的人，樹立良好的用人導(dǎo)向。 要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力打造團(tuán)隊(duì)精神。所謂團(tuán)隊(duì)精神就是所有團(tuán)隊(duì)成員都為了一個(gè)共同的目標(biāo)，自覺地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任，并甘愿為了團(tuán)隊(duì)而犧牲自己的某些利益。要學(xué)習(xí)狼的團(tuán)隊(duì)精神，因?yàn)樵谒械膭?dòng)物當(dāng)中，狼是將團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮得淋漓盡致的動(dòng)物。狼者，群動(dòng)之族，攻擊目標(biāo)既定，群狼起而攻之。狼的團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神是很值得我們借鑒的。學(xué)習(xí) “ 狼文化 ” ，也就是 將狼團(tuán)隊(duì)中比較積極的因素引用到團(tuán)隊(duì)建設(shè)中來，爭取做一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)。 第 17 頁 共 20 頁 （八）切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全預(yù)防腐敗的長效機(jī)制 以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，狠抓責(zé)任落實(shí)、責(zé)任考核和責(zé)任追究。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，超前防范，堵塞漏洞，建立健全預(yù)防腐敗的長效機(jī)制。針對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的嚴(yán)峻性，要加大預(yù)防和懲治職務(wù)犯罪的力度，在各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)中，落實(shí)防范措施，完善領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 問責(zé)制 ” ，要加大對(duì)重點(diǎn)部門、重要崗位的效能監(jiān)察力度；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員要帶頭廉潔自律，自重、自省、自警、自勵(lì)， 自覺履行廉潔從業(yè)承諾，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員和重點(diǎn)崗位人員的警示教育，教育干部和員工干凈做事、清白做人。 （九）切實(shí)抓好黨建和精神文明建設(shè) 進(jìn)一步做好 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作。要完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展評(píng)價(jià)實(shí)績，用科學(xué)發(fā)展評(píng)判干部；要深化干部人事制度改革，加大干部交流力度，選好配強(qiáng)黨政 “ 一把手 ” ，大膽啟用那些 “ 政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過 ” 的干部，堅(jiān)持把那些敢抓敢管、奮發(fā)向上、善于解決問題的優(yōu)秀干部尤其是年輕干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。 深入開展基層黨組織達(dá)標(biāo)活動(dòng)，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。制定精神文明建設(shè) “ 十一五 ” 規(guī)劃和企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃，深入開展企業(yè)精神文明建設(shè)。做好省級(jí)文明單位的復(fù)評(píng)工作和國網(wǎng) 第 18 頁 共 20 頁 公司文明單位的申報(bào)工作，指導(dǎo)局系統(tǒng)有關(guān)單位做好省級(jí)文明單位和國網(wǎng)公司文明單位的申報(bào)評(píng)審工作。 深入開展 “ 愛心活動(dòng) ” 、實(shí)施 “ 平安工程 ” 。圍繞省公司“ 干在實(shí)處促平安、誠心服務(wù)獻(xiàn)愛心、忠誠企業(yè)求和諧 ” 的主題，把開展這項(xiàng)活動(dòng)作為實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的具體行動(dòng)，繼續(xù)深入開展。 加強(qiáng) 新聞宣傳工作，要內(nèi)外并舉、上下聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)策劃、講求實(shí)效，全力為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造有利的新聞輿論氛圍。 加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，深化廠務(wù)公開工作，支持各級(jí)工會(huì)依法履行職責(zé)。要關(guān)心離退休干部職工。我局離退休人數(shù)比較多，尤其是離休干部年齡越來越高，工作難度也越來越大，要做更細(xì)、更深的工作，使離休干部能夠安度晚年。同時(shí)，要重視退休人員尤其是各縣（市）局退休人員的工作，做好思想工作，確保穩(wěn)定。要充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用，動(dòng)員廣大青年團(tuán)員勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力。高度重視信訪和維穩(wěn)工作，落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工 作責(zé)任制，把矛盾和問題解決控制在基層；完善突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案，確保改革穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、職工穩(wěn)定。 （十）在落實(shí)上下功夫，在落實(shí)上求實(shí)效 能不能完成開局之年的目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在于抓落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把抓落實(shí)作為實(shí)施決策的啟動(dòng)點(diǎn)、克難攻堅(jiān)的關(guān)鍵點(diǎn)、推進(jìn)工作的著力點(diǎn)，集中精力抓落實(shí)，一門心思抓落實(shí)，持 第 19 頁 共 20 頁 之以恒抓落實(shí)，在落實(shí)上下功夫，在落實(shí)上求實(shí)效。 第一，要振奮精神抓落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)，決定著抓落實(shí)的氣勢、力度和成效。要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，把握大局，肩負(fù)使命，始終保持昂揚(yáng)向上 、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要深謀遠(yuǎn)慮、放眼四方、干好當(dāng)前；要在克服困難中有所作為，在迎接挑戰(zhàn)中大有作為，成為一名想干事、能干事、干成事、干大事的領(lǐng)導(dǎo)干部。 第二、要一以貫之抓落實(shí)。做工作、干事業(yè)，重在執(zhí)行、貴在堅(jiān)持。 “ 看準(zhǔn)了就堅(jiān)定不移地干下去 ” 。對(duì)已看準(zhǔn)的、認(rèn)定的，并經(jīng)實(shí)踐證明是有效的，就要 “ 咬定青山不放松 ” 、 “ 緊盯目標(biāo)有作為 ” ，堅(jiān)定而又堅(jiān)決地干下去。 “ 定下來就雷厲風(fēng)行地干起來 ” 。光說不干，不如不說；抓而不緊，等于白抓。一些事情，我們很早認(rèn)識(shí)到了，卻 “ 起得早，趕了晚市 ” ，結(jié)果是喪失了良好機(jī)遇。 “ 干起來 就持之以恒地干到底 ” 。干工作、求發(fā)展，非一勞永逸就能實(shí)現(xiàn)，非一朝一夕就能見效，要一步一步地抓，一件一件地干，不見戰(zhàn)果不收兵，不達(dá)目的不罷休。 第三、要強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。最寶貴的精神是實(shí)干的精神，最關(guān)鍵的落實(shí)是責(zé)任的落實(shí)。要堅(jiān)持抓具體、具體抓，以更大的力度、更快的節(jié)奏、更實(shí)的舉措，全力抓好落實(shí)。要強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)責(zé)任，對(duì)落實(shí)工作有目標(biāo)、有督查、有考核。要堅(jiān)持 “ 一級(jí)抓給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)督著一級(jí)辦 ” ，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、左 第 20 頁 共 20 頁 右協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)，努力營造你追我趕、爭先進(jìn)位的良好氛圍。 同志們，年內(nèi)的各 項(xiàng)任務(wù)還非常繁重，我們一定要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，振奮精神，積極工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，扎扎實(shí)實(shí)、卓有成效地做好各項(xiàng)工作，為全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為“ 三個(gè)溫州 ” 建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。