7在勞務工作經(jīng)驗交流會上的致辭(李揚總)-資料下載頁
2025-09-10 18:11本頁面
【正文】 企業(yè)上報，建立優(yōu)勝劣汰的競爭機制。子分公司負責勞務企業(yè)年審初審工作；項目部負責勞務企業(yè)在履約過程中的考核評價工 作；在勞務分包合同履行完畢后對勞務企業(yè)的整體履約情況做出綜合考核評價，形成評價報告后報子分公司，由子分公司匯總后統(tǒng)一報局；按一定比例實行末位淘汰，被淘汰的勞務企業(yè)報股份公司集中發(fā)布。另外，要對所有進入現(xiàn)場的勞務企業(yè)實行繳納安全風險抵押金、簽訂安全質(zhì)量責任狀制度，使安全責任傳遞到勞務企業(yè)的每一 個作業(yè)崗位，樹立以鐵的手腕整治違章作業(yè)、盲目蠻干行為的理念；對安全意識差、自身實力差、不服從管理、發(fā)生較大安全質(zhì)量事故的勞務企業(yè)，永久取消其在我局勞務分包的資格，確保勞務企業(yè)時時處于受控狀態(tài)。 （四 ）以人為本合作雙贏 第 13 頁 共 15 頁 落實對勞務企業(yè)和勞務工的人文關懷。要站在落實科學發(fā)展觀、建設和諧企業(yè)的發(fā)展高度，對勞務企業(yè)在工作上激勵幫扶、在生活上關心愛護、在待遇上落實到位，把勞務企業(yè)當作平等的合作伙伴對待，增強其歸屬感和凝聚力。幫助勞務企業(yè)由“ 五同管理 ” （同學習、同勞動、同管理、同生活、同娛樂），向 “ 五自管理 ” （自我民主管理、自我權益維護、自我培訓教育、自我競賽爭先、自我生活娛樂）方向發(fā)展，抓好 “ 三工 ” 建設，確保勞務人員在政治、工作、學習、生活上享受應有的待遇，讓勞務企業(yè)和勞務工認同企業(yè)文化，調(diào)動勞務 企業(yè)和勞務工的積極性。要結合農(nóng)民工生產(chǎn)、生活的特點，加強對農(nóng)民工的人文關懷和健康心理輔導，引導農(nóng)民工自覺融入企業(yè)文化，主動適應生產(chǎn)、生活環(huán)境。 維護勞務企業(yè)和勞務工的合法權益。本著 “ 天下利、利天下人 ” 的理念，合理確定勞務分包單價，使勞務企業(yè)有一定的贏利空間，并及時計量結算和支付費用，維護勞務企業(yè)和勞務工的正當經(jīng)濟利益，充分體現(xiàn)中鐵企業(yè)的誠實守信風范，努力做好勞務工工資監(jiān)督發(fā)放或直付工作，確保其勞 動成果不受侵害。 認真執(zhí)行農(nóng)民工社會保險制度。各單位要認真落實國家有關工傷保險 和意外傷害保險的規(guī)定，把農(nóng)民工納入保險范圍之內(nèi)。指導和監(jiān)督外部勞務企業(yè)、勞務派遣企業(yè)認真執(zhí)行國家有關法律、 第 14 頁 共 15 頁 法規(guī)，做好農(nóng)民工養(yǎng)老、醫(yī)療保險等工作。要依法切實保障農(nóng)民工的休息、休假權利，重視和維護農(nóng)民工的合法權益。要結合實際需要組織開展農(nóng)民工定期健康體檢，并按有關規(guī)定為農(nóng)民工建立健康檔案。 提高勞務企業(yè)的作業(yè)質(zhì)量和管理水平。重點幫助勞務企業(yè)加強 “ 自我 ” 培訓、實施 “ 自我 ” 管理、降低 “ 自我 ” 成本、實現(xiàn) “ 自我 ” 超越，不斷提升其作業(yè)質(zhì)量、管理水平和履約能力。首先是建立農(nóng)民工培訓的長效機制。各單位要把農(nóng)民工 培訓納入企業(yè)培訓管理的工作體系，充分利用農(nóng)民工夜校和各類教育培訓資源，建立農(nóng)民工培訓的長效工作機制，確保農(nóng)民工都能接受不同層次的培訓教育。要依托所屬培訓機構選送農(nóng)民工參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)的技能培訓和職業(yè)教育，大力培育農(nóng)民工骨干管理人才和技術人才，充實到生產(chǎn)一線管理崗位，以切實提高勞務企業(yè)的整體管理水平。其次是指導勞務企業(yè)走專業(yè)化發(fā)展道路，可以以較短的時間掌握施工技能和管理經(jīng)驗，再配備適當?shù)臋C具設備，就可以成為專業(yè)分包的合格主體。 （五）高度重視維穩(wěn)工作。當前，由于受各方面不利因素的影響，加之元旦春節(jié)將 近，公司維穩(wěn)工作形勢嚴峻。各單位要高度重視維穩(wěn)工作，切實加強組織領導，落實控制措施，制定應急預案，確保事件得到及時和妥善處置。特別是在年終歲末群體性事件的高發(fā)期，要采取有力措施，主動深入排查，嚴密關注動態(tài)， 第 15 頁 共 15 頁 做到早發(fā)現(xiàn)、早化解、處理好、控制住，把矛盾解決在基層，解決在項目。要重點保證農(nóng)民工工資發(fā)放，迅速解決農(nóng)民工討薪群體事件 。要密切與事發(fā)單位溝通聯(lián)系，隨時掌握處置進展情況，指導事發(fā)單位妥善處理問題，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。 祝大家工作愉快。 2024 年 12 月 25 日
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