7在勞務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的致辭(李揚(yáng)總)-資料下載頁(yè)
2025-09-10 18:11本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)上報(bào)，建立優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。子分公司負(fù)責(zé)勞務(wù)企業(yè)年審初審工作；項(xiàng)目部負(fù)責(zé)勞務(wù)企業(yè)在履約過(guò)程中的考核評(píng)價(jià)工 作；在勞務(wù)分包合同履行完畢后對(duì)勞務(wù)企業(yè)的整體履約情況做出綜合考核評(píng)價(jià)，形成評(píng)價(jià)報(bào)告后報(bào)子分公司，由子分公司匯總后統(tǒng)一報(bào)局；按一定比例實(shí)行末位淘汰，被淘汰的勞務(wù)企業(yè)報(bào)股份公司集中發(fā)布。另外，要對(duì)所有進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的勞務(wù)企業(yè)實(shí)行繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金、簽訂安全質(zhì)量責(zé)任狀制度，使安全責(zé)任傳遞到勞務(wù)企業(yè)的每一 個(gè)作業(yè)崗位，樹(shù)立以鐵的手腕整治違章作業(yè)、盲目蠻干行為的理念；對(duì)安全意識(shí)差、自身實(shí)力差、不服從管理、發(fā)生較大安全質(zhì)量事故的勞務(wù)企業(yè)，永久取消其在我局勞務(wù)分包的資格，確保勞務(wù)企業(yè)時(shí)時(shí)處于受控狀態(tài)。 （四 ）以人為本合作雙贏 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 落實(shí)對(duì)勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)工的人文關(guān)懷。要站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧企業(yè)的發(fā)展高度，對(duì)勞務(wù)企業(yè)在工作上激勵(lì)幫扶、在生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)、在待遇上落實(shí)到位，把勞務(wù)企業(yè)當(dāng)作平等的合作伙伴對(duì)待，增強(qiáng)其歸屬感和凝聚力。幫助勞務(wù)企業(yè)由“ 五同管理 ” （同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、同管理、同生活、同娛樂(lè)），向 “ 五自管理 ” （自我民主管理、自我權(quán)益維護(hù)、自我培訓(xùn)教育、自我競(jìng)賽爭(zhēng)先、自我生活?yuàn)蕵?lè)）方向發(fā)展，抓好 “ 三工 ” 建設(shè)，確保勞務(wù)人員在政治、工作、學(xué)習(xí)、生活上享受應(yīng)有的待遇，讓勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)工認(rèn)同企業(yè)文化，調(diào)動(dòng)勞務(wù) 企業(yè)和勞務(wù)工的積極性。要結(jié)合農(nóng)民工生產(chǎn)、生活的特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的人文關(guān)懷和健康心理輔導(dǎo)，引導(dǎo)農(nóng)民工自覺(jué)融入企業(yè)文化，主動(dòng)適應(yīng)生產(chǎn)、生活環(huán)境。 維護(hù)勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)工的合法權(quán)益。本著 “ 天下利、利天下人 ” 的理念，合理確定勞務(wù)分包單價(jià)，使勞務(wù)企業(yè)有一定的贏利空間，并及時(shí)計(jì)量結(jié)算和支付費(fèi)用，維護(hù)勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)工的正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，充分體現(xiàn)中鐵企業(yè)的誠(chéng)實(shí)守信風(fēng)范，努力做好勞務(wù)工工資監(jiān)督發(fā)放或直付工作，確保其勞 動(dòng)成果不受侵害。 認(rèn)真執(zhí)行農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)制度。各單位要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn) 和意外傷害保險(xiǎn)的規(guī)定，把農(nóng)民工納入保險(xiǎn)范圍之內(nèi)。指導(dǎo)和監(jiān)督外部勞務(wù)企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 法規(guī)，做好農(nóng)民工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作。要依法切實(shí)保障農(nóng)民工的休息、休假權(quán)利，重視和維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。要結(jié)合實(shí)際需要組織開(kāi)展農(nóng)民工定期健康體檢，并按有關(guān)規(guī)定為農(nóng)民工建立健康檔案。 提高勞務(wù)企業(yè)的作業(yè)質(zhì)量和管理水平。重點(diǎn)幫助勞務(wù)企業(yè)加強(qiáng) “ 自我 ” 培訓(xùn)、實(shí)施 “ 自我 ” 管理、降低 “ 自我 ” 成本、實(shí)現(xiàn) “ 自我 ” 超越，不斷提升其作業(yè)質(zhì)量、管理水平和履約能力。首先是建立農(nóng)民工培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制。各單位要把農(nóng)民工 培訓(xùn)納入企業(yè)培訓(xùn)管理的工作體系，充分利用農(nóng)民工夜校和各類教育培訓(xùn)資源，建立農(nóng)民工培訓(xùn)的長(zhǎng)效工作機(jī)制，確保農(nóng)民工都能接受不同層次的培訓(xùn)教育。要依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選送農(nóng)民工參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)的技能培訓(xùn)和職業(yè)教育，大力培育農(nóng)民工骨干管理人才和技術(shù)人才，充實(shí)到生產(chǎn)一線管理崗位，以切實(shí)提高勞務(wù)企業(yè)的整體管理水平。其次是指導(dǎo)勞務(wù)企業(yè)走專業(yè)化發(fā)展道路，可以以較短的時(shí)間掌握施工技能和管理經(jīng)驗(yàn)，再配備適當(dāng)?shù)臋C(jī)具設(shè)備，就可以成為專業(yè)分包的合格主體。 （五）高度重視維穩(wěn)工作。當(dāng)前，由于受各方面不利因素的影響，加之元旦春節(jié)將 近，公司維穩(wěn)工作形勢(shì)嚴(yán)峻。各單位要高度重視維穩(wěn)工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)控制措施，制定應(yīng)急預(yù)案，確保事件得到及時(shí)和妥善處置。特別是在年終歲末群體性事件的高發(fā)期，要采取有力措施，主動(dòng)深入排查，嚴(yán)密關(guān)注動(dòng)態(tài)， 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 做到早發(fā)現(xiàn)、早化解、處理好、控制住，把矛盾解決在基層，解決在項(xiàng)目。要重點(diǎn)保證農(nóng)民工工資發(fā)放，迅速解決農(nóng)民工討薪群體事件 。要密切與事發(fā)單位溝通聯(lián)系，隨時(shí)掌握處置進(jìn)展情況，指導(dǎo)事發(fā)單位妥善處理問(wèn)題，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。 祝大家工作愉快。 2024 年 12 月 25 日
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