【正文】 己，修訂好自己的人生坐標(biāo)。我們要求青年干部樹立遠(yuǎn)大理想和信念，并不是要一定當(dāng)個(gè)什么官。因?yàn)檫x拔干部擔(dān)負(fù)一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)因素很多，絕不能用擔(dān)任什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)來(lái)衡量一個(gè)人的人生價(jià)值。人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn)，要立志做大事，不要立志做大官，把履行黨和人民對(duì)自己提出的義務(wù)當(dāng)作終生奮斗的目標(biāo)，始終 保持一種蓬勃進(jìn)取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)。至于能否提拔重用，那是組織上考慮的事情，個(gè)人不要去考慮過(guò)多。否則，只能給你帶來(lái)不安和煩惱，甚至?xí)鼓阕呱襄e(cuò)誤的道路。只有有了 “ 只問(wèn)耕耘，不問(wèn)收獲 ” 的情懷，才會(huì)有不期而至的結(jié)果?？偠灾瑹o(wú)論提拔與否，都應(yīng)該正確對(duì)待，真正做到 “ 居上而不驕，處下而不憂 ” ，不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動(dòng)，不為欲所惑。 （三）、腳踏實(shí)地 青年干部風(fēng)華正茂，思維敏捷，精力充沛，接受新事物快，具有遠(yuǎn)大理想和個(gè)人抱負(fù)以及較強(qiáng)的進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)造能力。但相應(yīng)地也容易出現(xiàn)自 以為是、心浮氣躁、眼高手低等不足，主要表現(xiàn)在：有的同志學(xué)習(xí)不專心、不用心、淺嘗輒止，工作不踏實(shí)、不深入、急功近利；有的同志在一個(gè)崗位上工作時(shí)間不長(zhǎng)就東張西望，心神不定，擔(dān)心組織看不到自己的成績(jī)，甚至急于找關(guān)系 第 17 頁(yè) 共 19 頁(yè) 謀升遷。青年干部一定要自覺摒棄 “ 官本位 ” 思想，相信自己，相信組織，踏實(shí)做好工作。 在青年人中流行一句話 “ 不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵 ” 。這句話有一定道理，但大家也要想想，元帥畢竟只有一名，而士兵卻有幾十萬(wàn)幾百萬(wàn)名，從一名普通士兵當(dāng)上一名元帥，靠的是什么。我覺得至少有兩點(diǎn)：一要沖鋒在先，在歷場(chǎng)戰(zhàn)役 立下赫赫戰(zhàn)功；二要具備指揮才能和領(lǐng)導(dǎo)能力，領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)在戰(zhàn)役中打勝仗，這需要一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程。而立足本職，腳踏實(shí)地做好工作才是進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。因此，青年干部一定要正確對(duì)待進(jìn)步，要求上進(jìn)是應(yīng)該鼓勵(lì)的，但不能把進(jìn)步僅僅理解為職務(wù)升遷，而應(yīng)追求思想上的進(jìn)步、工作上的進(jìn)步、知識(shí)上的進(jìn)步、能力上的進(jìn)步，追求為人民、為黨的事業(yè)多作貢獻(xiàn)。這就要求青年干部努力提高自身素養(yǎng)，開闊心胸，既要保持進(jìn)取心，也要保持平常心，培養(yǎng)穩(wěn)定樂(lè)觀的情緒和堅(jiān)韌不拔的意志力，做到勝不驕、敗不餒，自信而不自滿，昂揚(yáng)而不張揚(yáng)，務(wù)實(shí)而不浮躁。有作為才能 有地位，要腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，爭(zhēng)創(chuàng)一流。 （四）、樂(lè)于奉獻(xiàn) 奉獻(xiàn)是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。只有立志為國(guó)家、為民族、為人民奉獻(xiàn)智慧力量，才能創(chuàng)造亮麗的青春年華。在改革開放環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的青年干部具備較好素質(zhì)，特別是我區(qū)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，為青年人的成長(zhǎng)成才 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) 提供了良好的機(jī)遇和廣闊的舞臺(tái)。希望青年干部抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，樹立正確的發(fā)展觀，把求發(fā)展和講奉獻(xiàn)統(tǒng)一起來(lái)，在服務(wù)社會(huì)和人民的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。前不久，中央、國(guó)務(wù)院召開全國(guó)人才工作會(huì)議，提出實(shí)施人才強(qiáng)國(guó) 戰(zhàn)略，指出小康大業(yè)人才為本，這充分顯示了中央對(duì)人才的重視。胡錦濤總書記在會(huì)上提出衡量人才不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，而要 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)作為主要標(biāo)準(zhǔn)。我覺得我們的青年干部已具備一定知識(shí)和能力，也有了一定業(yè)績(jī)，但要成為優(yōu)秀人才，還需要不斷努力。青年干部要清醒認(rèn)識(shí)到，組織上為什么這么強(qiáng)調(diào)要加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，把年輕干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中去，建成梯隊(duì)型的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。這是因?yàn)槔现星嗳说闹R(shí)、經(jīng)歷和工作方式有不同特點(diǎn)，合理搭配能取長(zhǎng) 補(bǔ)短、相互促進(jìn)，年輕人有年齡、知識(shí)的優(yōu)勢(shì)，有接受新事物快、朝氣蓬勃、敢想敢干敢闖的優(yōu)勢(shì)，這種優(yōu)勢(shì)必將為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍帶來(lái)新的生機(jī)和活力。青年干部要正確認(rèn)識(shí)自身優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮生力軍作用，做到有朝氣有銳氣，帶來(lái)新的思維方式和工作方式，大膽破除舊觀念，打開新局面，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。 青年干部要不怕困難，艱苦奮斗。青年干部工作經(jīng)歷較少，經(jīng)驗(yàn)有所欠缺，必須加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。要敢于到一線、到基層、到條件艱苦、困難較多的地方去，多崗位地實(shí)踐，深入了解百姓所 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 想所做，深入了解基層干部如何工作、如 何戰(zhàn)勝困難 、如何協(xié)調(diào)各種矛盾和處理突發(fā)事件等，這樣才能使自身盡快得到鍛煉提高。青年干部要多到基層工作，增加實(shí)踐的機(jī)會(huì)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和基層工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)青年干部的成長(zhǎng)非常重要，青年干部要勇于投身實(shí)踐、樂(lè)于到基層接受鍛煉。 青年干部要求真務(wù)實(shí)，清白從政。要力戒貪圖虛名、急功近利、心浮氣躁。要實(shí)實(shí)在在從基礎(chǔ)、從基層抓起，不做表面功夫、表面文章，不搞政績(jī)工程、形象工程。身處領(lǐng)導(dǎo)崗位或手中有一定職權(quán)的青年干部，面臨著各種誘惑和侵蝕，如果不能保持清醒頭腦，防微杜漸，就有可能因小失大，失掉自己的前途、理想和人生。因此，青年干部必 須牢牢樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，做一個(gè)真正為民辦事、公道正派、清正廉潔的干部。 同志們，機(jī)遇只垂青有準(zhǔn)備的人。希望廣大青年干部牢牢把握我區(qū)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的豪情，刻苦學(xué)習(xí)、積極向上、腳踏實(shí)地、樂(lè)于奉獻(xiàn)，在我區(qū)加快發(fā)展，建設(shè)漢濱小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中發(fā)揮青年的生力軍作用，為摘自我區(qū)三個(gè)文明建設(shè)再立新功，更充分地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 最后，祝同志們節(jié)日愉快，工作順利，家庭幸福，事業(yè)有成。