7在區(qū)青年干部座談會上的致辭-資料下載頁
2024-09-19 18:11本頁面
【正文】 己，修訂好自己的人生坐標。我們要求青年干部樹立遠大理想和信念，并不是要一定當個什么官。因為選拔干部擔負一定的領(lǐng)導職務因素很多，絕不能用擔任什么領(lǐng)導職務來衡量一個人的人生價值。人生的價值在于奉獻，要立志做大事，不要立志做大官，把履行黨和人民對自己提出的義務當作終生奮斗的目標，始終 保持一種蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責。至于能否提拔重用，那是組織上考慮的事情，個人不要去考慮過多。否則，只能給你帶來不安和煩惱，甚至會使你走上錯誤的道路。只有有了 “ 只問耕耘，不問收獲 ” 的情懷，才會有不期而至的結(jié)果。總而言之，無論提拔與否，都應該正確對待，真正做到 “ 居上而不驕，處下而不憂 ” ，不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動，不為欲所惑。 （三）、腳踏實地 青年干部風華正茂，思維敏捷，精力充沛，接受新事物快，具有遠大理想和個人抱負以及較強的進取意識和創(chuàng)造能力。但相應地也容易出現(xiàn)自 以為是、心浮氣躁、眼高手低等不足，主要表現(xiàn)在：有的同志學習不專心、不用心、淺嘗輒止，工作不踏實、不深入、急功近利；有的同志在一個崗位上工作時間不長就東張西望，心神不定，擔心組織看不到自己的成績，甚至急于找關(guān)系 第 17 頁 共 19 頁 謀升遷。青年干部一定要自覺摒棄 “ 官本位 ” 思想，相信自己，相信組織，踏實做好工作。 在青年人中流行一句話 “ 不想當元帥的士兵不是好士兵 ” 。這句話有一定道理，但大家也要想想，元帥畢竟只有一名，而士兵卻有幾十萬幾百萬名，從一名普通士兵當上一名元帥，靠的是什么。我覺得至少有兩點：一要沖鋒在先，在歷場戰(zhàn)役 立下赫赫戰(zhàn)功；二要具備指揮才能和領(lǐng)導能力，領(lǐng)導軍隊在戰(zhàn)役中打勝仗，這需要一個長期積累的過程。而立足本職，腳踏實地做好工作才是進步的前提和基礎(chǔ)。因此，青年干部一定要正確對待進步，要求上進是應該鼓勵的，但不能把進步僅僅理解為職務升遷，而應追求思想上的進步、工作上的進步、知識上的進步、能力上的進步，追求為人民、為黨的事業(yè)多作貢獻。這就要求青年干部努力提高自身素養(yǎng)，開闊心胸，既要保持進取心，也要保持平常心，培養(yǎng)穩(wěn)定樂觀的情緒和堅韌不拔的意志力，做到勝不驕、敗不餒，自信而不自滿，昂揚而不張揚，務實而不浮躁。有作為才能 有地位，要腳踏實地，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，爭創(chuàng)一流。 （四）、樂于奉獻 奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。只有立志為國家、為民族、為人民奉獻智慧力量，才能創(chuàng)造亮麗的青春年華。在改革開放環(huán)境中成長起來的青年干部具備較好素質(zhì)，特別是我區(qū)良好的發(fā)展態(tài)勢，為青年人的成長成才 第 18 頁 共 19 頁 提供了良好的機遇和廣闊的舞臺。希望青年干部抓住機遇，乘勢而上，樹立正確的發(fā)展觀，把求發(fā)展和講奉獻統(tǒng)一起來，在服務社會和人民的實踐中實現(xiàn)個人價值。前不久，中央、國務院召開全國人才工作會議，提出實施人才強國 戰(zhàn)略，指出小康大業(yè)人才為本，這充分顯示了中央對人才的重視。胡錦濤總書記在會上提出衡量人才不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，而要 堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力、業(yè)績作為主要標準。我覺得我們的青年干部已具備一定知識和能力，也有了一定業(yè)績，但要成為優(yōu)秀人才，還需要不斷努力。青年干部要清醒認識到，組織上為什么這么強調(diào)要加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，把年輕干部充實到各級領(lǐng)導班子和干部隊伍中去，建成梯隊型的領(lǐng)導班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。這是因為老中青三代人的知識、經(jīng)歷和工作方式有不同特點，合理搭配能取長 補短、相互促進，年輕人有年齡、知識的優(yōu)勢，有接受新事物快、朝氣蓬勃、敢想敢干敢闖的優(yōu)勢，這種優(yōu)勢必將為各級領(lǐng)導班子和干部隊伍帶來新的生機和活力。青年干部要正確認識自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮生力軍作用，做到有朝氣有銳氣，帶來新的思維方式和工作方式，大膽破除舊觀念，打開新局面，創(chuàng)造新業(yè)績。 青年干部要不怕困難，艱苦奮斗。青年干部工作經(jīng)歷較少，經(jīng)驗有所欠缺，必須加強實踐鍛煉。要敢于到一線、到基層、到條件艱苦、困難較多的地方去，多崗位地實踐，深入了解百姓所 第 19 頁 共 19 頁 想所做，深入了解基層干部如何工作、如 何戰(zhàn)勝困難 、如何協(xié)調(diào)各種矛盾和處理突發(fā)事件等，這樣才能使自身盡快得到鍛煉提高。青年干部要多到基層工作，增加實踐的機會，實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗對青年干部的成長非常重要，青年干部要勇于投身實踐、樂于到基層接受鍛煉。 青年干部要求真務實，清白從政。要力戒貪圖虛名、急功近利、心浮氣躁。要實實在在從基礎(chǔ)、從基層抓起，不做表面功夫、表面文章，不搞政績工程、形象工程。身處領(lǐng)導崗位或手中有一定職權(quán)的青年干部，面臨著各種誘惑和侵蝕，如果不能保持清醒頭腦，防微杜漸，就有可能因小失大，失掉自己的前途、理想和人生。因此，青年干部必 須牢牢樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，做一個真正為民辦事、公道正派、清正廉潔的干部。 同志們，機遇只垂青有準備的人。希望廣大青年干部牢牢把握我區(qū)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的豪情，刻苦學習、積極向上、腳踏實地、樂于奉獻，在我區(qū)加快發(fā)展，建設(shè)漢濱小康社會的偉大實踐中發(fā)揮青年的生力軍作用，為摘自我區(qū)三個文明建設(shè)再立新功，更充分地實現(xiàn)自己的人生價值。 最后，祝同志們節(jié)日愉快，工作順利，家庭幸福，事業(yè)有成。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1