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7在青年干部座談會(huì)的致辭-資料下載頁

2025-09-14 00:24本頁面
  

【正文】 一線工作的同志,長期與群眾打交道,千萬不能因?yàn)樯贁?shù)落后的群眾在某些方面不合理的訴求,甚至一些過激的言行,就遷罪群眾、怪罪群眾。這是我們共產(chǎn)黨人的胸懷問題 。群眾路線是黨的根本路線,這是由我們黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨決定的。我們要牢記,只有落后的領(lǐng)導(dǎo)、落后的干部,沒有落后的群眾。什么時(shí)候都要把群眾的利益放在第一位,群眾不理解,要做宣傳教育 。群眾不支持,要分析原因,找準(zhǔn)癥結(jié),解決問題。做好群眾工作的前提是相信群眾、依靠群眾,堅(jiān)持從群眾中來,到群眾中去的群眾路線。 第二,青年干部一定要切實(shí)強(qiáng)化黨員意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任 第 15 頁 共 17 頁 意識(shí)、競爭意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí) 一要強(qiáng)化黨員意識(shí)。在今年的全縣七一表彰會(huì)上,我就黨員意識(shí)作了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。每一個(gè)黨員都是黨組織的重要組成 部分,黨的事業(yè)就是千千萬萬黨員的事業(yè),事業(yè)的興衰與每一個(gè)黨員息息相關(guān),為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)力量是每一個(gè)黨員的責(zé)任。大家要切實(shí)強(qiáng)化黨員的意識(shí),履行黨員責(zé)任,為黨奮斗、為國分憂、為民解愁。 二要強(qiáng)化大局意識(shí)。不謀全局者,不足以謀一域。我們每個(gè)青年干部不管在哪一個(gè)崗位上做什么具體工作,都要始終把從事的工作放到現(xiàn)代化建設(shè)的大局來考慮,放到全縣跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的大局來考慮,放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位整體工作的大局來考慮,這就是大局意識(shí)。如果沒有大局意識(shí),考慮的是本地區(qū)本部門的利益,甚至是個(gè)人的利益,不善于綜合協(xié)調(diào) ,不能夠齊心協(xié)力、形成合力,我們是做不成事的。因?yàn)楝F(xiàn)有的體制就是科學(xué)分工、相互制約的體制,需要幾個(gè)人、幾個(gè)部門合力去完成很多工作。比如說保障的問題,首先要解決錢從哪來的問題,就是要通過加快發(fā)展增強(qiáng)財(cái)力 。其次要解決錢怎么花的問題,把錢花好更難。我們在具體的工作中容易陷入具體的事務(wù)主義、部門主義,導(dǎo)致很多政策舉措缺乏協(xié)調(diào)性和可操作性。因此,大家在做具體的工作時(shí),一定要從大局出發(fā),綜合考慮各種因素。大局意識(shí)不僅僅是政治大局意識(shí),還是推進(jìn)工作的實(shí)際需要和基本要求,是領(lǐng)導(dǎo)能力、工作水平的一個(gè)重要體現(xiàn)。 第 16 頁 共 17 頁 三要 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。行政工作的基本規(guī)律就是權(quán)、責(zé)、利相統(tǒng)一,目標(biāo)明確、職責(zé)清楚,必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要對(duì)未來發(fā)展負(fù)責(zé)任,對(duì)自己部門正常開展工作負(fù)責(zé)任,對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)任,對(duì)自己的家庭負(fù)責(zé)任。有了責(zé)任意識(shí),在工作和生活中,就能夠做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,就能夠做到依法合規(guī),就能夠做到大膽工作。我是在實(shí)踐工作當(dāng)中,進(jìn)一步深化了對(duì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)。大家都說當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)很大,我始終感覺責(zé)任大于天,沒有一點(diǎn)行使權(quán)力的快樂,每一項(xiàng)權(quán)力給予的快樂都是責(zé)任。 四要強(qiáng)化競爭意識(shí)。青年干部一定要有強(qiáng)烈的競爭意識(shí),就是要敢于競爭、敢于參與、敢于勝出 、敢爭第一,千萬不能自甘落后、自甘平庸。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,我們縣要敢于爭第一,勇于得第一。我們提出的工作標(biāo)桿就是三縣爭第一、全市當(dāng)先進(jìn),全省創(chuàng)一流,部分工作在全國要有知名度。在實(shí)際工作中,我們要引入競爭機(jī)制,有了競爭就有了活力,有了競爭機(jī)制就能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勝劣汰。在現(xiàn)代干部人事制度的改革上,實(shí)行公開選拔,競爭上崗。對(duì)個(gè)人來講,大家要在同齡人中脫穎而出、敢于勝利。這一條對(duì)的干部來講尤為重要,就是要勇當(dāng)先鋒,敢爭第一。我們的干部標(biāo)桿就是崗位當(dāng)標(biāo)兵、工作做表率、領(lǐng)導(dǎo)干部做模范。只有高目標(biāo)定位才能激發(fā)動(dòng)力,只有不服輸才 能干出一流的事業(yè),演繹出精彩的人生。封建社會(huì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、落后地區(qū)、平庸的人等等,缺乏的可能就是競爭的意識(shí)。我們總結(jié)先發(fā)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn), 第 17 頁 共 17 頁 核心的一條就是干部有壓力才有動(dòng)力。這種壓力來自競爭,來自優(yōu)勝劣汰的自然法則。 五要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。一個(gè)國家不創(chuàng)新就不可能實(shí)現(xiàn)富強(qiáng),一個(gè)組織不具備創(chuàng)新的能力就不可能在競爭中領(lǐng)先,一個(gè)人缺乏創(chuàng)新的能力也不可能成為有用的人才?,F(xiàn)在我國在建設(shè)創(chuàng)新型國家。XX 省提出雙創(chuàng)活動(dòng),即創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省。我們各級(jí)組織都要?jiǎng)?chuàng)新舉措,適應(yīng)新形勢、謀求新發(fā)展。我們每個(gè)人都要開闊視野,提升境界,大 膽創(chuàng)新。今年是改革開放 30 周年,改革開放就是最偉大的一次創(chuàng)舉或者說是一次創(chuàng)新,這是國家層面的創(chuàng)新。我對(duì)許多工作都提出了創(chuàng)新的要求,每年針對(duì)各項(xiàng)工作存在的突出問題,提出解決問題的新辦法新舉措是創(chuàng)新 。借鑒吸收別人的好經(jīng)驗(yàn)好做法,結(jié)合實(shí)際來實(shí)施是創(chuàng)新 。具體工作崗位上某一個(gè)細(xì)節(jié)的完善、某一個(gè)細(xì)節(jié)的再造也是創(chuàng)新。從事行政工作,一定要有創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的膽略,并切實(shí)體現(xiàn)在創(chuàng)新的舉措上,通過一個(gè)個(gè)舉措的創(chuàng)新來創(chuàng)造一些好的經(jīng)驗(yàn),開創(chuàng)新的局面。創(chuàng)新意識(shí)是青年干部成長非常重要的一個(gè)方面,說到底,最具有創(chuàng)新意識(shí)的群體就是青年干部 。大家要按照創(chuàng)新型國家、創(chuàng)新型組織、創(chuàng)新型人才的要求,大膽創(chuàng)新,大膽開拓,永不滿足,永不停滯。
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