7在青年干部座談會(huì)的致辭-資料下載頁
2025-09-14 00:24本頁面
【正文】 一線工作的同志，長期與群眾打交道，千萬不能因?yàn)樯贁?shù)落后的群眾在某些方面不合理的訴求，甚至一些過激的言行，就遷罪群眾、怪罪群眾。這是我們共產(chǎn)黨人的胸懷問題 。群眾路線是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨決定的。我們要牢記，只有落后的領(lǐng)導(dǎo)、落后的干部，沒有落后的群眾。什么時(shí)候都要把群眾的利益放在第一位，群眾不理解，要做宣傳教育 。群眾不支持，要分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，解決問題。做好群眾工作的前提是相信群眾、依靠群眾，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。 第二，青年干部一定要切實(shí)強(qiáng)化黨員意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任 第 15 頁 共 17 頁 意識(shí)、競爭意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí) 一要強(qiáng)化黨員意識(shí)。在今年的全縣七一表彰會(huì)上，我就黨員意識(shí)作了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。每一個(gè)黨員都是黨組織的重要組成 部分，黨的事業(yè)就是千千萬萬黨員的事業(yè)，事業(yè)的興衰與每一個(gè)黨員息息相關(guān)，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)力量是每一個(gè)黨員的責(zé)任。大家要切實(shí)強(qiáng)化黨員的意識(shí)，履行黨員責(zé)任，為黨奮斗、為國分憂、為民解愁。 二要強(qiáng)化大局意識(shí)。不謀全局者，不足以謀一域。我們每個(gè)青年干部不管在哪一個(gè)崗位上做什么具體工作，都要始終把從事的工作放到現(xiàn)代化建設(shè)的大局來考慮，放到全縣跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的大局來考慮，放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位整體工作的大局來考慮，這就是大局意識(shí)。如果沒有大局意識(shí)，考慮的是本地區(qū)本部門的利益，甚至是個(gè)人的利益，不善于綜合協(xié)調(diào) ，不能夠齊心協(xié)力、形成合力，我們是做不成事的。因?yàn)楝F(xiàn)有的體制就是科學(xué)分工、相互制約的體制，需要幾個(gè)人、幾個(gè)部門合力去完成很多工作。比如說保障的問題，首先要解決錢從哪來的問題，就是要通過加快發(fā)展增強(qiáng)財(cái)力 。其次要解決錢怎么花的問題，把錢花好更難。我們在具體的工作中容易陷入具體的事務(wù)主義、部門主義，導(dǎo)致很多政策舉措缺乏協(xié)調(diào)性和可操作性。因此，大家在做具體的工作時(shí)，一定要從大局出發(fā)，綜合考慮各種因素。大局意識(shí)不僅僅是政治大局意識(shí)，還是推進(jìn)工作的實(shí)際需要和基本要求，是領(lǐng)導(dǎo)能力、工作水平的一個(gè)重要體現(xiàn)。 第 16 頁 共 17 頁 三要 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。行政工作的基本規(guī)律就是權(quán)、責(zé)、利相統(tǒng)一，目標(biāo)明確、職責(zé)清楚，必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要對(duì)未來發(fā)展負(fù)責(zé)任，對(duì)自己部門正常開展工作負(fù)責(zé)任，對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)任，對(duì)自己的家庭負(fù)責(zé)任。有了責(zé)任意識(shí)，在工作和生活中，就能夠做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，就能夠做到依法合規(guī)，就能夠做到大膽工作。我是在實(shí)踐工作當(dāng)中，進(jìn)一步深化了對(duì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)。大家都說當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)很大，我始終感覺責(zé)任大于天，沒有一點(diǎn)行使權(quán)力的快樂，每一項(xiàng)權(quán)力給予的快樂都是責(zé)任。 四要強(qiáng)化競爭意識(shí)。青年干部一定要有強(qiáng)烈的競爭意識(shí)，就是要敢于競爭、敢于參與、敢于勝出 、敢爭第一，千萬不能自甘落后、自甘平庸。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，我們縣要敢于爭第一，勇于得第一。我們提出的工作標(biāo)桿就是三縣爭第一、全市當(dāng)先進(jìn)，全省創(chuàng)一流，部分工作在全國要有知名度。在實(shí)際工作中，我們要引入競爭機(jī)制，有了競爭就有了活力，有了競爭機(jī)制就能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勝劣汰。在現(xiàn)代干部人事制度的改革上，實(shí)行公開選拔，競爭上崗。對(duì)個(gè)人來講，大家要在同齡人中脫穎而出、敢于勝利。這一條對(duì)的干部來講尤為重要，就是要勇當(dāng)先鋒，敢爭第一。我們的干部標(biāo)桿就是崗位當(dāng)標(biāo)兵、工作做表率、領(lǐng)導(dǎo)干部做模范。只有高目標(biāo)定位才能激發(fā)動(dòng)力，只有不服輸才 能干出一流的事業(yè)，演繹出精彩的人生。封建社會(huì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、落后地區(qū)、平庸的人等等，缺乏的可能就是競爭的意識(shí)。我們總結(jié)先發(fā)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)， 第 17 頁 共 17 頁 核心的一條就是干部有壓力才有動(dòng)力。這種壓力來自競爭，來自優(yōu)勝劣汰的自然法則。 五要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。一個(gè)國家不創(chuàng)新就不可能實(shí)現(xiàn)富強(qiáng)，一個(gè)組織不具備創(chuàng)新的能力就不可能在競爭中領(lǐng)先，一個(gè)人缺乏創(chuàng)新的能力也不可能成為有用的人才?，F(xiàn)在我國在建設(shè)創(chuàng)新型國家。XX 省提出雙創(chuàng)活動(dòng)，即創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省。我們各級(jí)組織都要?jiǎng)?chuàng)新舉措，適應(yīng)新形勢、謀求新發(fā)展。我們每個(gè)人都要開闊視野，提升境界，大 膽創(chuàng)新。今年是改革開放 30 周年，改革開放就是最偉大的一次創(chuàng)舉或者說是一次創(chuàng)新，這是國家層面的創(chuàng)新。我對(duì)許多工作都提出了創(chuàng)新的要求，每年針對(duì)各項(xiàng)工作存在的突出問題，提出解決問題的新辦法新舉措是創(chuàng)新 。借鑒吸收別人的好經(jīng)驗(yàn)好做法，結(jié)合實(shí)際來實(shí)施是創(chuàng)新 。具體工作崗位上某一個(gè)細(xì)節(jié)的完善、某一個(gè)細(xì)節(jié)的再造也是創(chuàng)新。從事行政工作，一定要有創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的膽略，并切實(shí)體現(xiàn)在創(chuàng)新的舉措上，通過一個(gè)個(gè)舉措的創(chuàng)新來創(chuàng)造一些好的經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)新的局面。創(chuàng)新意識(shí)是青年干部成長非常重要的一個(gè)方面，說到底，最具有創(chuàng)新意識(shí)的群體就是青年干部 。大家要按照創(chuàng)新型國家、創(chuàng)新型組織、創(chuàng)新型人才的要求，大膽創(chuàng)新，大膽開拓，永不滿足，永不停滯。
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