7在共青團(tuán)省十一屆五次全委會(huì)議上的致辭-資料下載頁
2024-09-19 18:06本頁面
【正文】 否執(zhí)行，在哪一級(jí)團(tuán)組織或哪一個(gè)層面上執(zhí)行，是否真正 配提升團(tuán)組織的“ 人氣 ” 和社會(huì)影響力來思考和布置，相應(yīng)的，工作手段和措施 第 5 頁 共 5 頁 也套上去。因此，我們尊重基層對(duì)工作任務(wù)的選擇權(quán)，但絕不可什么都不干，而干的效果也應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)來衡量。 一般而言，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的深入開展是省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的重點(diǎn)工作，而對(duì)于企業(yè)共青團(tuán)來說，還是要把推進(jìn)青工技能振興計(jì)劃、創(chuàng)新創(chuàng)效、導(dǎo)師帶徒、 “ 五小 ” 創(chuàng)造發(fā)明、建設(shè) “qc小組 ” 和青年文明號(hào)的創(chuàng)建、青年安全示范崗的創(chuàng)建等作為工作的重心。長期以來，國企及國有股份制企業(yè)團(tuán)的工作構(gòu)成了青工戰(zhàn)線的主體，這一格局至今未變。對(duì)于企業(yè)而言，團(tuán)組織 究竟能起什么作用，始終是我們回避不了的問題， “ 有為才能有位 ” 在企業(yè)的體現(xiàn)最為直接。為此，不斷地鞏固和提升企業(yè)團(tuán)組織生存和發(fā)展的合理性，進(jìn)而把這種合理性滲透到新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織當(dāng)中去，提升團(tuán)組織的影響力，是我們每一位青工戰(zhàn)線共青團(tuán)干部義不容辭的責(zé)任。上述列舉的工作能否為企業(yè)團(tuán)組織的發(fā)展生存提供依據(jù)，我看是可以起到大作用的，這里希望各地在安排青工作時(shí)要考慮到工作任務(wù)之間的平衡發(fā)展。 以上是我對(duì)今年青工、青農(nóng)工作的一些考慮，年后還將召開青工、青農(nóng)專題會(huì)議，具體布置全年兩大戰(zhàn)線的工作，這里未涉及的工作 不代表不重要、不要干。
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