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7在創(chuàng)先爭優(yōu)中加強國企基層黨組織建設(shè)-資料下載頁

2025-09-10 18:03本頁面
  

【正文】 引進企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制考核,設(shè)立 “ 確保、力爭、奮斗 ” 三個臺階的辦法來設(shè)置活動目標,起到 “ 鎖緊螺絲、環(huán)環(huán)相扣、步步緊逼 ” 的效果。二要細化措施。重點要注重找準措施的突破口和著力點。三要顯化成果。在抓好評先評優(yōu)工作的同時,要非常注重搭建一個實時平臺,及時讓黨建成果顯化出來。 三是要在不斷保持黨員隊伍的先進性上創(chuàng)先爭優(yōu)。黨員是黨組織的細胞,保持黨員隊伍的先進性是確保黨組織戰(zhàn)斗力的根本。一要注重用系統(tǒng)的理念武裝黨員。要注重對黨員進行馬克主義基本原理和建設(shè)有中國特色社會主義理論的系統(tǒng)培訓(xùn),在著力解決好黨員光榮感、責(zé)任感下降等實際問題的同時,不斷黨員的思想政治素質(zhì)。重視落實和利用 “ 三會一課 ” 活動的平臺和黨員輪訓(xùn)制度,通過黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部帶頭上講臺、普通黨員上講臺等形式多樣的辦法,提高教育效果。二要提升黨員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。要想方設(shè)法通過 “ 雙向培養(yǎng) ” (把黨員培養(yǎng)成為骨干、把骨干培養(yǎng)成為黨員)這樣的活動,改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),解決黨員空白班組多、黨員班組長率偏低等問題。按照 “ 選好苗子,搭好梯子,用好尖 第 9 頁 共 10 頁 子 ” 的思路,著力培養(yǎng)打造黨內(nèi)頂尖杰出人才,實現(xiàn)企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源是黨員的目標。同時,要想方設(shè)法提高黨務(wù)干部的素質(zhì),提高圍繞企業(yè)中心工作開展黨建工作的水平。三要注重培養(yǎng)黨員過硬的工作作風(fēng)。要培養(yǎng) “ 比學(xué)趕超、事爭第一 ” 的創(chuàng)先爭優(yōu)文化,不斷給黨員壓擔(dān)子 ,交任務(wù),抓考核,把黨員真正培養(yǎng)成為一支在困難和挑戰(zhàn)面前 “ 嗷嗷叫 ” 的隊伍。在實踐中,我們還積極嘗試了 “ 建立標準、每月評分,積分排隊 ” 的黨員積分管理辦法,讓黨員每月知優(yōu)劣、差距 “ 看得見 ” ,從而推動黨員不斷勇挑勇?lián)?、?chuàng)先爭優(yōu)。 四是要在不斷提高激勵保障的效用度上創(chuàng)先爭優(yōu)。在推進黨組織活動經(jīng)費開支渠道、開支額度、開支審批等規(guī)范化運作的同時,要分層次有側(cè)重地抓好黨內(nèi)激勵保障機制的建設(shè),用活黨內(nèi)激勵資源。一要抓實扶貧助困。要努力幫助困難黨員解決工作生活的現(xiàn)實困難。二要抓實人文關(guān)懷。要尊重黨員主體地位與作用,廣泛深入聽取黨員意見和建議,關(guān)心黨員的進步與發(fā)展,為黨員營造一個全心全意干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。三要抓實表彰激勵。“ 光有精神激勵是愚人政策,光有物質(zhì)激勵是害人政策 ” 。對做出成績的黨員,要努力做到政治上表揚、經(jīng)濟上獎勵、組織上信任。 總之,創(chuàng)先爭優(yōu)活動要不搞形式,不走過場,把先進性教育 第 10 頁 共 10 頁 結(jié)合起來,真抓實干,這樣才能真正體現(xiàn)出他的意義。
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