【正文】 堅決執(zhí)行，不打折扣、不拉客觀。第二要實。任何一項工作都必須抓具體。如果工作抓得不具體、抓得不實，一級安排一級，事情就會在層層喊抓落實中落空。只有主要領(lǐng)導(dǎo)親自督導(dǎo)、親自安排、親自檢查，工作才會 第 17 頁 共 20 頁 迅速見到成效。所以，必須明確工作重點，在制訂好工作思路的情況下，落實好工作措施，然后認真督導(dǎo)，以效果論英雄，不能只說不干。有的同志平時講得頭頭是道，但只要多追問幾句工作就說不清。這樣的干部不是我們要 的，這種作風(fēng)必須改進。第三要快。要堅持只爭朝夕搶時間，減少環(huán)節(jié)出效率，努力做到工作快上手、項目快推進、問題快處理、任務(wù)快完成。主要領(lǐng)導(dǎo)要深入基層、深入一線、靠前指揮，工作在一線推進，方法在一線尋找，問題在一線解決。三是團結(jié)拼搏的作風(fēng)。團結(jié)出干部，團結(jié)出形象，團結(jié)出戰(zhàn)斗力?；ハ嗖鹋_一起垮臺，互相補臺好戲連臺。工作中要互相支持、互相補臺，形成合力。我們 **這幾年政通人和靠的就是四大班子團結(jié)、全縣上下團結(jié)，團結(jié)協(xié)作精神在 **發(fā)揚得比較好。第一要講理解。班子中間大事要講原則，小事要講風(fēng)格。 **目前風(fēng)清氣正、團結(jié)干事 的氛圍十分濃厚，很多事都是大家密切配合、團結(jié)協(xié)作完成的，一定要珍惜好、維護好這種來之不易的大好局面。凡事要多一些換位思考，多商量、多溝通，不要總站在個人或小團體的角度想問題、看事情。第二要講包容。講包容，是 **精神的一個重要理念。在一起工作、一起共事，每個人的經(jīng)歷、想法、出發(fā)點不同，有時難免產(chǎn)生誤會。這時必須互相包容、容忍，遇事多想想別人的長處、好處，不要斤斤計較。如果連一點包容忍耐的胸懷都沒有，就是父母兄弟、再好的朋友也擱不到一塊。第三要講工作。要把工作放在第一位，多一點工 第 18 頁 共 20 頁 作少一點私心。今年，我們面臨著 “ 森林城 ” 創(chuàng)建、 “ 整潔村鎮(zhèn) ” 、“ 雙違 ” 治理、招商引資、推進重點項目和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)等重點工作，必須心往一處想、勁往一處使、團結(jié)一致向前沖，形成同頻共振、攻堅克難、爭先創(chuàng)優(yōu)的強大合力。四是親民為民的作風(fēng)。首先要知民情。親民為民，不能停留在口號上，關(guān)鍵要落實到行動上。干部要經(jīng)常下基層，熟悉底層，接通 “ 地氣 ” 。最近，我安排縣委辦公室的同志深入基層開展了一次調(diào)研，了解一下當(dāng)前群眾的所思所盼。經(jīng)過走訪、座談，發(fā)現(xiàn)群眾有如下幾個方面的迫切需求：一盼加快農(nóng)村公路和橋梁建設(shè)，解決出行不便的問題；二盼加強大病救助，解決部分群眾 因病致貧、因病返貧問題；三盼加強農(nóng)村法治宣傳教育，提高群眾法制意識和法治觀念；四盼加快農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，五盼狠剎農(nóng)村青年定媒彩禮攀比風(fēng)，六盼豐富業(yè)余精神文化生活。就拿這個第五盼來說，現(xiàn)在流行這么一種風(fēng)氣：什么 “ 一動不動，萬紫千紅一片綠 ” 。所謂 “ 一動 ” 指的是汽車， “ 不動 ” 指的是樓房， “ 萬紫千紅一片綠 ” 指的是彩禮錢要一萬張 5 塊的、一千張 100 的、若干張 50 的。還有 “ 兩站一路 ” ：就是城里一套房，農(nóng)村一套房，外加一輛小轎車。這么算下來，從定媒到結(jié)婚，平均要花好幾十萬，群眾感到 “ 壓力山大 ” 。機關(guān)干部只坐在機關(guān)里面，不接觸 老百姓是不行的。只有深入到群眾中去，了解群眾的所思所盼，工作才能有的放矢，才能把工作做到群眾的心坎上。針對這些調(diào)研出來的問題，有關(guān) 第 19 頁 共 20 頁 單位要提出一些解決方案，縣委、縣政府盡最大努力把工作做好。下一步，我們要開展一個 “ 千名干部下基層 ” 活動，要把這些工作結(jié)合進去。其次要解民憂。努力為群眾干實事、辦好事、解難事，這既是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體體現(xiàn)，也是使發(fā)展真正惠及民生的重要保證。比如群眾盼望加強農(nóng)村公路和橋梁建設(shè)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，就要謀劃一下今年能爭取到哪些項目、要修哪幾條農(nóng)村公路和幾座橋梁；比如群眾盼望加快農(nóng)村土 地流轉(zhuǎn)，要盤算一下今年要新組建幾個家庭農(nóng)場、培育幾個種糧大戶，能為群眾爭取到哪些扶持政策，使群眾能夠省工省時省力，減少投入、增加產(chǎn)出、提高收入。比如剛才講到的農(nóng)村彩禮過重問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要加強引導(dǎo)，充分發(fā)揮紅白理事會作用，弘揚新風(fēng)正氣，抵制這種不良風(fēng)氣。五是清正廉潔的作風(fēng)。習(xí)近平總書記強調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。有句老話叫做己不正，不能正人。養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)，一定要做到 “ 四知 ” ：第一是知止。止，就是行為的底線、紅線、警戒線、高壓線。遵紀(jì)守法、廉潔自律是對干部的基本要求，也是干部的立身之本。要教育好本單位 的黨員干部，讓他們警鐘長鳴，不出現(xiàn)問題，不能影響 **形象。為什么一些人明知有危險，還要觸碰這些警戒線、高壓線呢。主要是缺乏起碼的定力，管不住自己的手、嘴、腿，也管不住自己的親屬子女。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有敬畏之心，敬畏黨紀(jì)、敬畏法律。第二是知恥。知恥就是有羞恥心、榮辱觀。只有懂得羞恥、心懷敬 第 20 頁 共 20 頁 畏，才會有所畏懼、有所約束；反之，毫無羞恥之心，必定會膨脹自大、鋌而走險，最終葬送個人前途，敗壞黨的形象。要始終牢記自己手中的權(quán)力是人民賦予的，只有為人民服務(wù)的義務(wù)，沒有以權(quán)謀私的權(quán)力；要守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑，筑 牢思想防線，守好精神家園。第三是知恩。無論在什么崗位、擔(dān)任什么職務(wù)，都離不開組織的教育和培養(yǎng)，離不開人民的哺育和關(guān)懷。要把知恩之情化為報恩之行，始終不忘黨的宗旨，不忘肩負的重任，把職位當(dāng)作為群眾服務(wù)的平臺，把為黨和人民多作貢獻作為人生追求。第四是知足。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，無論何時何地、身居何位，都要以豁達的胸襟和超然的態(tài)度對待名利，少一些攀比心、多一些責(zé)任感，少一些功利投機、多一些腳踏實地，清清白白做官，公公正正用權(quán)。 新的一年充滿新的機遇，孕育新的希望。讓我們在市委、市政府 XX 縣區(qū)委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo) 下，堅定信心、凝心聚力，拼搏進取、乘勢而上，奮力開創(chuàng) **科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展新局面，為建設(shè) “ 實力 **、美麗 **、文明 **、平安 **” 而努力奮斗。