7信用社營業(yè)場所工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-09-10 17:33本頁面
【正文】 上只是個(gè)不成熟的思路，有待向聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 三、規(guī)章制度正待落實(shí)，員工素質(zhì)正待提高 就是值班守庫要到位，著裝上崗要堅(jiān)持，優(yōu)質(zhì)服務(wù)要提高，規(guī)章制度要落實(shí)，社風(fēng)社貌要重塑，收息攬存有進(jìn)度，衛(wèi)生 環(huán)境 第 4 頁 共 4 頁 要改變。以上幾點(diǎn)重點(diǎn)在制度的落實(shí)上（思路附表兩頁）。一是內(nèi)勤員工必須著裝上崗，必須 3 人臨柜，若臨柜人員沒有著裝掛牌上崗者，罰款 30 元，在《員工規(guī)章制度表》對應(yīng)框里打 “” ，到月底扣工資，發(fā)現(xiàn) 2 人臨柜營業(yè)的罰會計(jì) 30 元。二是外勤員工對值班守庫例會，也在《員工規(guī)章制度表》對應(yīng)框里打“√”“” 號作標(biāo)記， “” 為缺崗， “√” 為到崗。三是信用社每次例會發(fā)給員工一張《綜合考評表》，會后打分，打分的依據(jù)按員工規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)評判得分，多的為優(yōu)秀，也是年終聯(lián)社評取先進(jìn)工作者的人選。 以上是馬頭信用社的工作思路，不妥 之處，請聯(lián)社各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
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