6述廉測評存在的問題調(diào)研報(bào)告范文-資料下載頁
2025-09-10 17:15本頁面
【正文】 應(yīng)更加剛性、具體。在發(fā)述廉《通知》時，要對報(bào)告內(nèi)容作出剛性要求，羅列出必不可少的要素。比如，對履行黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 主體責(zé)任 ” 的內(nèi)容要，要報(bào)告本單位、本系統(tǒng)及干部職工被黨政紀(jì)處分、通報(bào)或問責(zé)等情況，已采取的監(jiān)督措施，將來計(jì)劃 改進(jìn)的措施等；對個人收入要素要進(jìn)行羅列，對全部收入進(jìn)行細(xì)化、分條塊報(bào)告，要一語中的、一針見血，讓測評代表聽得清楚、明白，不能刻意或進(jìn)行回避、掩飾。 對述廉者履廉情況作通報(bào)評價，結(jié)合述廉前的調(diào)查情況，給述廉者提出實(shí)實(shí)在在的問題，并督促其認(rèn)真整改落實(shí)。比如，黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 兩個責(zé)任 ” 、黨委書記履行黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人情況等，重點(diǎn)對述廉對象所在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得分情況、黨政紀(jì)處分、通報(bào)問責(zé)等情況作個通報(bào)。因?yàn)?，并不是每個測評 第 5 頁 共 5 頁 代表都對這些情況了解、掌握。 要建立不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重要事項(xiàng)的 懲誡機(jī)制。比如，對填報(bào)《個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》、《廉政檔案》的重要內(nèi)容，要嚴(yán)格執(zhí)行按比例抽查核實(shí)制度，對擬調(diào)整崗位、提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部全部進(jìn)行核實(shí)，對重要內(nèi)容有瞞報(bào)、漏報(bào)和虛假信息的，要進(jìn)行降級降職、不予調(diào)整提拔等鐵腕手段。
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