【正文】 、記功獎勵的依據(jù)。 1服裝管理制度 一、煤炭行業(yè)從事礦山救護(hù)工作的指揮員，戰(zhàn)斗員，后勤人員必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。 二、全體指戰(zhàn)員及后勤人員著裝時， 必須遵守《煤礦救護(hù)規(guī)程》中的隊(duì)容、風(fēng)紀(jì)、禮節(jié)的規(guī)定。 三、凡集體活動如交接班，隊(duì)列操練、集合（包括對面、內(nèi)干部會議）和組織集體參觀，學(xué)習(xí)等禮儀場合必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，并嚴(yán)格按照《礦山救護(hù)隊(duì)軍事訓(xùn)練教范》規(guī)定執(zhí) 16 行。 四、在進(jìn)行演習(xí)訓(xùn)練及容易造成服裝污損的活動時，不提倡穿制式服裝。 五、救護(hù)隊(duì)的正式服裝顏色為黃色。其他服裝一律不能作為隊(duì)服著裝。 第 19 頁 共 23 頁 六、人員單獨(dú)外出時，不提倡穿隊(duì)服，如要穿隊(duì)服必須按照要求著裝，標(biāo)志佩戴齊全；并且要嚴(yán)格遵守社會公德、公共秩序，否 則，根據(jù)造成后果的情節(jié)，追究其相應(yīng)責(zé)任。 七、凡不按規(guī)定著裝如標(biāo)志不全、挽袖、卷褲腿、披衣敞懷、穿拖鞋、隊(duì)服便服混穿、行走時吸煙等，視其情節(jié)罰款 100500元。 八、各級指揮員要自覺遵守著裝規(guī)定并監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)要進(jìn)行處罰。 九、對故意污損服裝及標(biāo)志的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。 十、隊(duì)服嚴(yán)謹(jǐn)外借，否則從重處罰，并審查其外借的情節(jié)和造成的事實(shí)，給予相應(yīng)的處分。 十一、所有人員調(diào)離救護(hù)隊(duì)時，標(biāo)志一律回收。服裝交回或依據(jù)年限折價交款。 1獎罰制度 為了加強(qiáng)軍事化礦山救護(hù)隊(duì)的組織紀(jì)律性，提高指戰(zhàn)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。 一、獎勵 （一）對于符合以下條件之一的集體和個人，分別給予表彰，記功，晉升工資或發(fā)給一次性獎金。 ，認(rèn)真貫徹執(zhí)行煤礦安全法規(guī)，在礦上救護(hù)和安全工作中作出顯著成績者； 第 20 頁 共 23 頁 ，不怕犧牲，或在搶險救災(zāi)中表現(xiàn)突出，成績顯著的；在礦山安全技術(shù)工作中，對即使恢復(fù)災(zāi)區(qū)，回收器材設(shè)備，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題作出貢獻(xiàn)的； ，對防止災(zāi)情 擴(kuò)大或減小損失和人員傷亡的； ，善于調(diào)動指戰(zhàn)人員積極性，對輔助救護(hù)隊(duì)的正規(guī)化，軍事化，科學(xué)化，現(xiàn)代化建設(shè)作出顯著貢獻(xiàn)的； ，敢于堅持原則，制止 “ 三違 ” ，對防治重大事故的發(fā)生或明顯減輕事故危害程度者； ，發(fā)明，創(chuàng)造，對救護(hù)技術(shù)上有重大改革或在推廣新技術(shù)，使用新裝備中有顯著成績的以及積極提合理化建議，為本隊(duì)創(chuàng)造出顯著經(jīng)濟(jì)效益的。 （二）業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和考核中，成績連續(xù)三個月 95 分以上者獎勵 100 元，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生連續(xù) 三個月獲勝者獎 50 元。 （三） ，給予獎勵 100 元。 （四）對維護(hù)隊(duì)內(nèi)安全和治安保衛(wèi)工作，在同壞人壞事 18 做斗爭中做出顯著成績者，給予獎勵 50— 150 元，并通報表揚(yáng)。 二、處罰 １、凡集體活動（早操、上班、會議、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、打掃衛(wèi)生等）遲到一次罰２ 0 元，超過三次，每次處罰增加１ 0 元，曠 第 21 頁 共 23 頁 一次處罰５ 0 元，上班遲到少過６０秒，當(dāng)日無工，由值班指揮員依據(jù)其情節(jié)進(jìn)行處理。 ２、違反內(nèi)務(wù)管理制度罰款３ 0－５ 0 元；違 反考勤請假制度，曠一天處罰２０ 0，曠工五天取消一個季度的救護(hù)津貼；全年曠工累計達(dá)十五天者解除其勞動合同。 ３、不堅守工作崗位、空崗、脫崗、溜崗者，扣除當(dāng)日工資，處罰２０ 0 元。 ４、請小時假，兩小時內(nèi)必須歸隊(duì)，不能及時歸隊(duì)，必須提前聲明，可按事假處理。否則，以應(yīng)召不得論處；小組長不及時登記或登記不認(rèn)真處罰５ 0 元／次。 值班對飲酒、待機(jī)對酗酒者當(dāng)日無工，并處罰２０ 0 元，凡影響正常工作或造成惡劣影響的，加倍處罰，并處罰小組長１0０元、值班指揮員和跟隊(duì)指揮員２ 0０元。 電話值班員擅離職守、誤接事故電話者，取消當(dāng)月救護(hù)津貼，給予降級，留隊(duì)查看，后果嚴(yán)重的，要追究其刑事責(zé)任。 對抗或拒不執(zhí)行命令，辱罵領(lǐng)導(dǎo)；應(yīng)召不到或借故逃避出動，臨陣畏縮不前或脫逃、私自離隊(duì)、貽誤戰(zhàn)機(jī)者處 19 罰 20０元，扣除當(dāng)日工資，取消當(dāng)月救護(hù)津貼，并接受對內(nèi)其他處理。 欺騙組織，欺騙領(lǐng)導(dǎo)，弄虛作假，欺上瞞下，給予停工檢查，只發(fā)給生活費(fèi)，待問題查清后，按情節(jié)輕重進(jìn)行處理。 第 22 頁 共 23 頁 凡停工超過３天者，取消當(dāng)月救護(hù)津貼。 無視本隊(duì)有關(guān)規(guī)定，放任家屬 及小孩到院內(nèi)及電話值班室打鬧或折損花木以及影響正常工作者，一次處罰１ 0０元，對勸阻不聽者，加倍處罰，放任非本單位人員出現(xiàn)上述情況，一次處罰電話值班員１ 0０元。 1對先開口罵人者處罰 10０元，后開口罵人者處罰５ 0 元；先動手打人者處罰 2５０元，后還手者處罰 15０元，對不聽勸阻止者，處罰 5００元，在隊(duì)內(nèi)嚴(yán)重違犯精神文明建設(shè)的，視其情節(jié)給予處罰１ 0０－１５ 0 元；有賭博、嫖娼等 六害 行為者，一律交公安機(jī)關(guān)處理，凡因此受到治安處罰的取消全年救護(hù)津貼。 1違犯服裝管理制度，未按要求著裝、軍容 儀表不整潔，發(fā)現(xiàn)一次處罰５ 0 元，在外造成惡劣影響者，參照第１２條執(zhí)。 1玩忽職守，貽誤戰(zhàn)機(jī)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果者；在搶險救災(zāi)中隱瞞事實(shí)真相，謊報災(zāi)情，欺騙領(lǐng)導(dǎo)造成不良后果者；給予取消全年救護(hù)津貼并接受對內(nèi)行政處分。 1不認(rèn)真及時整理上報各種記錄報表資料，按缺少份數(shù)，每份處罰責(zé)任者５ 0 元。 1消極怠工、屢教不改，列入調(diào)整對象或強(qiáng)制分配其他工作，只發(fā)給基本生活費(fèi)。 王家營青利煤礦 2024 年 3 月 1 日 第 23 頁 共 23 頁 21