6水務(wù)管理局局長某年述職報(bào)告_-資料下載頁
2024-09-19 16:52本頁面
【正文】 制，特別對(duì)工程招投標(biāo)、項(xiàng)目變更、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)實(shí)行全過程跟蹤，確保陽光工程。第三，為了充分發(fā)揮每個(gè)干部的潛在能力，我在調(diào)動(dòng)干部主觀能動(dòng) 性上下功夫，使每個(gè)同志、各級(jí)干部有職、有權(quán)、有責(zé)，要求同志們敢闖、敢試、敢創(chuàng)新，要善于把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和實(shí)際情況結(jié)合在一起，創(chuàng)造性地開展工作，并主動(dòng)為他們?cè)诠ぷ髦械氖д`承擔(dān)責(zé)任，做到兼容并蓄，從而使全局干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政策水平、管理能力有了較大提高。通過幾年的努力，全局上下形成了一種 “ 批評(píng)空談?wù)?、鞭打是非者、支持?shí)干者 ” 踏實(shí)干事的氛圍；形成一種 “ 能者上、庸者下 ”的競爭環(huán)境；搭建了一個(gè) “ 不唯上、不唯書、只唯實(shí) ” 尊重知識(shí)、尊重人才、技術(shù)優(yōu)先的工作平臺(tái)。 四、存在問題和今后努力的方向 總結(jié)以往 的工作，存在的主要問題。第一是自己黨性鍛煉不夠，在工作繁重的時(shí)候，有過松懈的思想，有時(shí)得過且過。在廉潔自律方面，與中央、省、市的規(guī)定尚有一定差距。第二是面對(duì) 第 7 頁 共 7 頁 復(fù)雜的管理事務(wù)，常感 “ 心有余而力不足 ” ，時(shí)有畏難情緒。如排洪渠的管理、前山河整治等問題，由于體制、資金等方面的歷史原因，造成爛尾多，臟、亂、臭，成為了市民關(guān)注的熱點(diǎn)。對(duì)此提不出解決問題的好辦法、新思路，缺乏積極、有效的動(dòng)作。第三領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和能力特別是平衡協(xié)調(diào)上也有一定的差距。這些問題歸根到底是自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還要進(jìn)一步提高，要繼續(xù)認(rèn)真改造主觀世界， 更自覺地以 “ 三個(gè)代表 ” 的重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變和思想作風(fēng)的大突破，真正做到創(chuàng)新作風(fēng)，勤政為民。 在今后 *年內(nèi)，我一定忠于職守，盡職盡責(zé)，帶領(lǐng)水務(wù)系統(tǒng)的全體同志徹底解決城市供水受咸潮影響的問題；基本完成西部主要堤圍的建設(shè)，保障城市防洪安全；提高城市污水處理力，建設(shè)美麗生態(tài)。不辜負(fù)黨和人民對(duì)我的信任，作一名合格的人民公仆。
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