4某某某某年水務(wù)管理局局長的述職報告-資料下載頁
2024-09-06 17:40本頁面
【正文】 制，特別對工程招投標、項目變更、驗收等環(huán)節(jié)實行全過程跟蹤，確保陽光工程。第三，為了充分發(fā)揮每個干部的潛在能力，我在調(diào)動干部主觀能動性上下功夫，使每個同志、各級干部有職、有權(quán)、有責，要求 同志們敢闖、敢試、敢創(chuàng)新，要善于把上級領(lǐng)導的意圖和實際情況結(jié)合在一起，創(chuàng)造性地開展工作，并主動為他們在工作中的失誤承擔責任，做到兼容并蓄，從而使全局干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政策水平、管理能力有了較大提高。通過幾年的努力，全局上下形成了一種 “ 批評空談?wù)?、鞭打是非者、支持實干?” 踏實干事的氛圍；形成一種 “ 能者上、庸者下 ”的競爭環(huán)境；搭建了一個 “ 不唯上、不唯書、只唯實 ” 尊重知識、尊重人才、技術(shù)優(yōu)先的工作平臺。 四、存在問題和今后努力的方向 總結(jié)以往的工作，存在的主要問題。第一是自己黨性鍛煉不夠，在工作 繁重的時候，有過松懈的思想，有時得過且過。在廉 第 7 頁 共 7 頁 潔自律方面，與中央、省、市的規(guī)定尚有一定差距。第二是面對復雜的管理事務(wù)，常感 “ 心有余而力不足 ” ，時有畏難情緒。如排洪渠的管理、前山河整治等問題，由于體制、資金等方面的歷史原因，造成爛尾多，臟、亂、臭，成為了市民關(guān)注的熱點。對此提不出解決問題的好辦法、新思路，缺乏積極、有效的動作。第三領(lǐng)導藝術(shù)和能力特別是平衡協(xié)調(diào)上也有一定的差距。這些問題歸根到底是自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還要進一步提高，要繼續(xù)認真改造主觀世界，更自覺地以 “ 三個代表 ” 的重要思想為指導，牢固樹立科學的 發(fā)展觀和正確的政績觀，實現(xiàn)工作作風的大轉(zhuǎn)變和思想作風的大突破，真正做到創(chuàng)新作風，勤政為民。 在今后年內(nèi)，我一定忠于職守，盡職盡責，帶領(lǐng)水務(wù)系統(tǒng)的全體同志徹底解決城市供水受咸潮影響的問題；基本完成西部主要堤圍的建設(shè)，保障城市防洪安全；提高城市污水處理力，建設(shè)美麗生態(tài)。不辜負黨和人民對我的信任，作一名合格的人民公仆。謝謝大家。
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