6文明行業(yè)創(chuàng)建活動總結(jié)報告-資料下載頁
2025-09-10 16:42本頁面
【正文】 的 廉政風險防控管理實施細則，建立了風 第 9 頁 共 11 頁 險防控點 31 個，著力在事前和預防上下功夫。第一，把黨風廉政建設作為第一要務抓落實。一是從教育入手，在黨員干部中開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 專題教育活動，從思想上筑牢拒腐防變的道德防線；二是從建立機制、體制和廉潔制度入手，從源頭上抓腐敗問題的發(fā)生；三是從抓廉政工作責任制入手，實行領導分工，強化自律，把廉政工作目標細化到科、室、管理部，納入年度考核，定期檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；四是從抓警示教育入手，組織黨員干部到警示教育基地參觀學習，強化自我警醒，自我約束，做到警鐘長 鳴。 “ 中心 ” 一名廳級領導干部和 5 名縣級領導，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，勤政務實，廉潔自律，作出表率，包括 15 名科級領導干部、 27 名管理干部和 17名專技干部中，沒有一例違反黨紀政紀和發(fā)生腐敗問題的人和事。第二，年度目標管理任務執(zhí)行良好，在全省對各地住房公積金年度目標任務考核中， xx 市住房公積金管理中心多次名列前茅。第三，中心在全市事業(yè)單位中率先推行干部人事制度改革。認真貫徹落實 “ 四項監(jiān)督制度 ” ，堅持 “ 公開、公平、公正 ” 選拔干部的原則，改干部任用制為競崗聘用制，現(xiàn)在崗在任的 15 名科級領導干部、 27 名一般管理干部和 17 名專業(yè)技術(shù)干部，都是通過競爭上崗的方式上到現(xiàn)崗位，占設置職位的 100%。 “ 中心 ”曾被 xx 市人民政府評為全市 “ 人事制度改革先進單位 ” 。 （八）抓節(jié)約，強意識，用最低成本創(chuàng)出較高的社會和經(jīng)濟 第 10 頁 共 11 頁 效益。 “ 中心 ” 結(jié)合創(chuàng)建活動，積極開展節(jié)能減排工作，領導干部身先士卒抓節(jié)約，要求每個職工要把節(jié)約一度電、一噸水、一方氣、一升油落實在行動上。機關各黨支部向全體職工提出七條節(jié)約措施，用書面形式印制 50 多份 “ 溫馨提示 ” 掛在每個辦公室，提示大家節(jié)約要從自身做起，機關工會、婦委會聯(lián)合提出 “ 選擇低碳、健康暖冬 ” 倡議書，倡導節(jié) 約。節(jié)能提效已成為每個職工的自覺行動，并完成了效益、節(jié)能雙目標。 20xx 年， “ 中心 ” 將認真按照省住建廳監(jiān)管處創(chuàng)建文明行業(yè)的安排部署，繼續(xù)貫徹落實住建部等四部門《關于加強和改進住房公積金服務工作的通知》和住建部 “ 關于大力開展住房公積金文明行業(yè)創(chuàng)建活動的通知 ” 精神，總結(jié)和推廣創(chuàng)建文明行業(yè)已取得的成果和經(jīng)驗，進一步加強領導，加大創(chuàng)建工作力度，突出工作重點，著力抓好以下工作。 第一，加強領導，落實責任分工，完善考核機制，把創(chuàng)建文明行業(yè)活動不斷引向深入，力求取得更新更大的進展。 第二， 在創(chuàng)建文明行業(yè)的活動中，充分發(fā)揮機關黨、工、婦組織主力軍作用，繼續(xù)抓好各項示范工作，用典范推進文明行業(yè)創(chuàng)建活動的深入開展。 第三、創(chuàng)新爭創(chuàng)內(nèi)容和形式，增添新措施，使文明行業(yè)的創(chuàng)建工作常態(tài)化，鞏固和發(fā)揮 “ 市級最佳文明單位 ” 的優(yōu)勢，向更 第 11 頁 共 11 頁 高的創(chuàng)建標準和目標邁進。
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