6市長(zhǎng)在企業(yè)改制專題會(huì)致辭-資料下載頁(yè)
2025-09-10 16:21本頁(yè)面
【正文】 不了又難以選出。對(duì)于這個(gè)問題，必需按工會(huì)的統(tǒng)一要求，想方法加以解決。如對(duì)那些在外打工的職工代表，可以買好車票請(qǐng)他回來；可以利用五一、十一、端午、中秋等節(jié)假日，職工代表在家的時(shí)候， 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 抓緊時(shí)間召開職代會(huì)。改制工作必需做深做細(xì)，對(duì)于一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，改制工作組更是要事先做好每一位職工代表的溝通和思想工作，確保職代會(huì)開得好、開得成功，改制方案在職代會(huì)上能獲得通過，確保企業(yè)改制在規(guī)范的順序中順利完成。 既要深入企業(yè)、深入基層，四要嚴(yán)格紀(jì)律加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。改制工作組的每一位 同志。又要遵守紀(jì)律、注重形象，嚴(yán)禁到企業(yè)大吃大喝、報(bào)銷支出，嚴(yán)禁利用改制之機(jī)侵占國(guó)有資產(chǎn)或者在國(guó)有資產(chǎn)處置中撈一把。企業(yè)的留守同志也要遵守黨紀(jì)國(guó)法，不允許有任何違法違紀(jì)行為。說這些都是有針對(duì)性的希望大家在工作中嚴(yán)格遵守。同時(shí)，企業(yè)改制工作組和企業(yè)留守同志之間，一定要加強(qiáng)配合、加強(qiáng)協(xié)作，多溝通、多理解，同心協(xié)力把企業(yè)改制工作做好。企業(yè)改制中做群眾工作是很難的有的時(shí)候工作做得差不多了有一個(gè)人在群眾中間說了一些不該說的話，可能這項(xiàng)工作還要回頭重做。有的企業(yè)職工上訪，就是由于工作組內(nèi)部不團(tuán)結(jié)造成的對(duì)于這些問題，可以 明確地告訴大家，如果工作組內(nèi)部出現(xiàn)不配合、不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，將會(huì)給予嚴(yán)厲的批評(píng)和處分；如果企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)阻撓改革、破壞改革的人和事，也將會(huì)依法堅(jiān)決查處。 就是解決歷史遺留問題的過程。解決這些問題，五要妥善解決好歷史遺留問題。企業(yè)改制的過程。第一步就是雙置換 ” 也就是通過置換身份、置換產(chǎn)權(quán)，把職工彌補(bǔ)金、養(yǎng)老安全、醫(yī)療平安這些問題全部解決掉，使企業(yè)職工的合法權(quán)益得到保證。這里 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 需要特別強(qiáng)調(diào)的企業(yè)改革首要的任務(wù)就是改制，必需全力以赴先完成改制任務(wù)，才干考慮其它問題。改制工作不完成，或者把企業(yè)改制與解決其它問題捆 在一塊，那是不行的具體工作中，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部遺留的一些小問題，或是不影響其它企業(yè)改制的一些問題，由企業(yè)改制工作組妥善解決。改制工作組難以解決的大問題，必需交由市企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一統(tǒng)籌解決。 對(duì)我工作能力、工作水平的重大考驗(yàn)。希望大家在企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，同志們企業(yè)改革是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的任務(wù)。以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，同心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，圓滿完成企業(yè)改制任務(wù)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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